資料 組織とヒューマンファクター

• 野呂 咲人

  （株）三菱総合研究所

Bibliographic Information

Other Title

• <b>組織とヒューマンファクター </b>
• シリョウ ソシキ ト ヒューマン ファクター

Abstract

<tt>日本社会は，21世紀を目前に控え，大きな転換期に直面している．このような状況下，従業員の特性（ヒューマンファクター），組織の構造，企業活動の結果としての組織成果の関連を見直す必要がある．三者の関連を明らかにし，ヒューマンファクターおよび組織を構成する要素を操作することで，組織成果の向上に結びつけることが可能と考えられる．本稿では，組織と組織成果の一つの指標に絞って</tt><tt>検証を行い，組織成果向上のために実施すべき事項の判断材料を作成した． </tt>

Journal

• Journal of Japan Society for Safety Enginennring

  Journal of Japan Society for Safety Enginennring 39 (1), 24-28, 2000

  Japan Soceiety for Safety Engineering

Keywords

• 組織
• ヒューマンファクター
• 組織成果
• コミュニケーション

Details

• CRID: 1390282681220550016
• NII Article ID: 10004562801
• NII Book ID: AN00012812
• DOI: 10.18943/safety.39.1_24
• ISSN: 24240656
• ISSN: 05704480
• NDL BIB ID: 5055213
• Web Site: https://ndlsearch.ndl.go.jp/books/R000000004-I5055213
• Text Lang: ja
• Data Source:
  • JaLC
  • NDL
  • CiNii Articles
• Abstract License Flag: Disallowed