管理職と部下(技術・専門職を中心として)のコミュニケーション不協和の研究 : キャリア・アンカー分析の新たな活用法を探る Research on Discords in Communication between Managers and Their Subordinates (with a Focus on R&D and Professional Staff) : Exploring Alternative Applications for Career Anchor Analysis

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  • 映像情報メディア学会技術報告

    映像情報メディア学会技術報告 30(30), 17-21, 2006-06-22

    映像情報メディア学会

参考文献:  9件中 1-9件 を表示

  • 「2007年問題」と呼ばれる

    中馬宏之

    イミダス 2006年版, 184

    被引用文献1件

  • <no title>

    Y造船株式会社

    艦船 特機事業本部坂田淳 研修資料, 2005

    被引用文献1件

  • <no title>

    T社技術管理職研修 (20時のアンケート結果、及びN社SI事業部一般社員、M社研究職より上司に対するアンケート結果, 2006

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    南山短期大学人間関係科

    解説 : 人間関係トレーニング

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  • The Johari Window

    ボシャー W. C.

    Understanding People : Models and Consepts, 1977

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    NPO法人交流分析協会

    http://www.j-taa.org/

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  • <no title>

    エドガー H シャイン

    キャリア ダイナミックス

    被引用文献1件

  • <no title>

    エドガー H シャイン

    キャリア アンカー

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  • <no title>

    エドガー H シャイン

    キャリア アンカー

    被引用文献1件

キーワード

各種コード

  • NII論文ID(NAID)
    10018008990
  • NII書誌ID(NCID)
    AN1059086X
  • 本文言語コード
    JPN
  • 資料種別
    ART
  • ISSN
    13426893
  • NDL 記事登録ID
    8036590
  • NDL 雑誌分類
    ZN33(科学技術--電気工学・電気機械工業--電子工学・電気通信)
  • NDL 請求記号
    Z16-1010
  • データ提供元
    CJP書誌  NDL 
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