罰の回避と報酬への接近の感受性を測定する3尺度の比較 Comparison of Three Scales Measuring Individual Differences in Sensitivity to Punishment and Reward

この論文にアクセスする

この論文をさがす

著者

抄録

Gray(1970, 1982, 1987)の強化感受性理論は,罰の回避の感受性と報酬への接近の感受性という2つの基礎的な次元の個人差によって,人間行動を記述する気質モデルである。本研究では,罰の回避の感受性と報酬の接近の感受性を測定する3尺度を含む質問紙調査を実施し,各尺度間の相関及びGrayの気質モデルとEysenckの気質モデル(神経症傾向(N)と外向性(E))との関係を検討するために,相関分析,共分散構造分析による検討を行った。その結果,罰の回避の感受性と報酬への接近の感受性は,(1)前者は因子として十分なまとまりを持つが後者はやや不十分であること,(2)お互いに相関はなく,両者は独立に機能し得ること,(3)前者はNと正の相関,Eと負の相関,後者はN・Eとも正の相関を持つことが確認され,また,Grayの気質モデルの全体的な構造は,単独の尺度のみを用いたときよりも,3尺度を組み合わせることによって,より理論的な想定に沿った測定が行えることが示唆された。

Gray (1970, 1982, 1987) developed a motivation based theory of temperamental traits: Reinforcement Sensitivity Theory (RST). It postulates existence of two primary and orthogonal dimensions: sensitivity to punishment and sensitivity to reward. In the present study, multiple measurement strategy was used, and three scales most often used in their assessments were compared, to provide some empirical data for the assessment of individual differences in sensitivity to punishment and reward. We conducted correlational analyses together with Neuroticism (N) and Extraversion (E), and performed structural equation modeling. Results suggested that sensitivity to punishment factor was homogeneous, and factorial homogeneity of sensitivity to reward was insufficient. The two dimensions showed orthogonality, one of the original theoretical assumptions. And the two showed appropriate correlations with N and E. Combining multiple measurements allowed us to learn better the general structure of Gray's RST, and to help achieve more precise measurement.

収録刊行物

  • パーソナリティ研究

    パーソナリティ研究 17(1), 72-81, 2008

    日本パーソナリティ心理学会

各種コード

  • NII論文ID(NAID)
    110006950740
  • NII書誌ID(NCID)
    AA11873802
  • 本文言語コード
    JPN
  • ISSN
    1348-8406
  • NDL 記事登録ID
    9679939
  • NDL 雑誌分類
    ZS2(科学技術--心理学)
  • NDL 請求記号
    Z74-B175
  • データ提供元
    NDL  NII-ELS  J-STAGE 
ページトップへ