専門家の人物像を通じた技能伝承を支援する文書共有ならびに活用の研究

• 大野 邦夫

書誌事項

タイトル別名

• A Study on Document Preparation for Vocational Skill Transfer Through Veterans' Professional Personality

抄録

本報告では、団塊の世代を中心とするハイスキル人材のスキルを活用すると共に、その技能を若い世代に継承するための文書管理のあり方について考察し提案する。個人のスキルを表現する文書としては、従来から履歴書が用いられているが、日本の履歴書は人材のスキルを的確に提示しているとは言えない。その問題を、ジョブカードのフォーマットを分析することにより明らかにする。次に個人のスキルを分かりやすく説明する手法として、エピソードを活用する方法を考え、そのデータモデルを提案する。さらにそのデータモデルを活用し、人材紹介と技能伝承を行うビジネスモデルを提案する。そのモデルにおいて、ハイスキル人材を顧客企業に紹介するためのコーディネータグループが存在し、エピソードを再構成して人材の紹介に貢献する。その活動においては、リベラルアーツが重要な役割を果たすことが述べられている。This paper describes and proposes the employment possibility for high skill professionals of post WW2 baby boomers and their skill transfer to younger generation with its document preparation environment. Though documental resume or CV has been applied to represent personal vocational skills in Japan, they could not be suitable for the purpose through the analyses of Japanese governmental Jobcard System which has been described in the beginning of the paper. Then an alternative idea of describing episodes to introduce practical skill examples and its data model has been studied. Finally a business model of job matching and skill transfer for high skill baby boomer professionals has been proposed through the model. The coordinator group to introduce the high skill professionals was proposed to reorganize the episodes and explain them to the employment organization, and the importance of liberal arts has been suggested.

収録刊行物

• 研究報告デジタルドキュメント（DD）

  研究報告デジタルドキュメント（DD） 2012 (3), 1-8, 2012-03-19

詳細情報

• CRID: 1572261551953271680
• NII論文ID: 110008803099
• NII書誌ID: AN10539261
• 本文言語コード: ja
• データソース種別:
  • CiNii Articles