企業業績と雇用形態の関連性からみる経営特徴に関する検討(23年度第4回研究会モノづくりと顧客価値創造)

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タイトル別名
  • A Study of Managerial Characteristics Based on The Relationship Existing Between Business Performance and Employment Patterns
  • 企業業績と雇用形態の関連性からみる経営特徴に関する検討
  • キギョウ ギョウセキ ト コヨウ ケイタイ ノ カンレンセイ カラ ミル ケイエイ トクチョウ ニ カンスル ケントウ

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抄録

日本では従来の日本型経営の強みとされてきた終身雇用,年功序列等の長期雇用制度が行き詰まり,非正規労働者等の短期的かつ安価な労働力を活用するように変化してきた.企業にとっては,長期的雇用と短期的雇用を柔軟に採り入れた雇用戦略が必要になるが,企業業績と雇用形態の関連性については不明瞭な点が多々あり,さらなる調査や研究が望まれている.本稿では,まず,企業業績と雇用形態の関連性について検討するため,業種間の分析を行い,雇用の特徴を見る.次に,企業間の分析を行い,産業毎の雇用特徴について検討する.

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