職場生産性に資するジョブ・クラフティングの媒介効果に関する研究 : 職務自由度,コミットメント,OCBを含む調整的媒介モデル(セッション18【研究発表】)

• 関口,倫紀

  大阪大学

• 細見,正樹

  大阪大学大学院博士後期課程

収録刊行物

• 経営行動科学学会年次大会 : 発表論文集

  経営行動科学学会年次大会 : 発表論文集 459-464, 2011-11-26

  経営行動科学学会年次大会準備委員会

詳細情報

• CRID: 1543387470075877632
• NII論文ID: 110009468997
• NII書誌ID: AA11887319
• Web Site: http://dl.ndl.go.jp/info:ndljp/pid/10483231
• 本文言語コード: ja
• データソース種別:
  • NDL-Digital
  • CiNii Articles