人事施策としての両立支援策と成果主義施策の検討 : ワークライフバランス満足度と就業継続意欲へもたらす効果

• 菅原 佑香

書誌事項

タイトル別名

• ジンジ シサク ト シテ ノ リョウリツ シエンサク ト セイカ シュギ シサク ノ ケントウ : ワークライフバランス マンゾクド ト シュウギョウ ケイゾク イヨク エ モタラス コウカ
• Family Friendly Policies and Performance-Based Pay in Companies' Employment Management in Japan : Its Effect on Work Life Balance Satisfaction and Willingness to Job continuity

収録刊行物

• 人間文化創成科学論叢 / お茶の水女子大学大学院『人間文化創成科学論叢』編集委員会 編

  人間文化創成科学論叢 / お茶の水女子大学大学院『人間文化創成科学論叢』編集委員会 編 14 299-310, 2011

  東京 : お茶の水女子大学大学院人間文化創成科学研究科

キーワード

• Companies' Employment Management
• Work-Family Policies
• the performance-based pay system
• work life balance satisfaction
• job continuity
• 両立支援策
• 成果主義施策
• 人事制度
• ワークライフバランス満足度
• 就業継続意欲

詳細情報

• CRID: 1520572358320808448
• NII論文ID: 40019254595
• NII書誌ID: AA1231891X
• NDL書誌ID: 023632636
• Web Site: https://ndlsearch.ndl.go.jp/books/R000000004-I023632636
• 本文言語コード: ja
• NDL 雑誌分類:
  • ZV1(一般学術誌--一般学術誌・大学紀要)
• データソース種別:
  • NDL
  • CiNii Articles