未来のデータサイエンティストを探せ！　研究分野遷移から見た人材マッチング

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  • 釋 宏介
    東京ガス株式会社　技術戦略部　戦略研究グループ
  • 中井 洋平
    東京ガス株式会社　技術戦略部　戦略研究グループ
  • 笹谷 俊徳
    東京ガス株式会社　技術戦略部　戦略研究グループ

書誌事項

タイトル別名
  • Where's a future data scientist? : Human resource matching system in terms of the transfer of research areas
  • ミライ ノ データサイエンティスト オ サガセ! : ケンキュウ ブンヤ センイ カラ ミタ ジンザイ マッチング

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抄録

大学と企業の人材のミスマッチは大きな課題であり，特に近年データサイエンティストの不足が問題となっている。一方で，データサイエンティストの潜在的な素養をもった人材はさまざまな分野に存在すると考えられ，そうした未来のデータサイエンティスト候補の発掘こそがデータ分析の発展の鍵と言える。そこで，体系化されたコードにより分野が定義されており，名寄せにより個人の研究キャリアの推移を追うことができるというJST文献データの特性に着目し，データサイエンティストの素養をもった人材の探索を行った。具体的には，個人ごとの専門分野の変遷を学生時代と企業時代に分類して分析することで，学生時代から企業時代の専門分野遷移を求め，企業でデータサイエンティストとして活躍しうる学生時代の専門分野を特定した。また，エネルギー会社向けデータサイエンティストの探索を行い，個別の企業のニーズに合致する人材探索の可能性を示した。本アプローチは，任意の分野における学生と企業のマッチングを支援する仕組みとして広く活用できる。

収録刊行物

  • 情報管理

    情報管理 57 (10), 734-740, 2015

    国立研究開発法人 科学技術振興機構

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