過去に所属した組織に対する支援的行動：組織アイデンティフィケーションからのアプローチ

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書誌事項

タイトル別名
  • Employee Mobility, Former Employees, Supportive Behavior, Organizational Identification, Multiple Identifications
  • カコ ニ ショゾク シタ ソシキ ニ タイスル シエンテキ コウドウ : ソシキ アイデンティフィケーション カラ ノ アプローチ
  • Kako ni syozoku shita soshikini taisuru shienteki koudou: Soshiki aidenthifikeesyon karano apuroothi [Supportive behavior toward past organizational affiliations: An approach from organizational identification].

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抄録

元従業員が以前の所属企業にポジティブな影響をもたらす可能性が近年指摘されていることを背景に，元従業員の過去に所属した組織への支援的行動の先行要因を，組織アイデンティフィケーション研究に依拠して検討した．質問紙調査の分析結果から，過去の所属先組織へのアイデンティフィケーションのみならず，現在の所属組織へのアイデンティフィケーション等も元所属先組織への支援的行動に影響を与えていることが確認された．

収録刊行物

  • 組織科学

    組織科学 48 (4), 71-83, 2015-06-20

    特定非営利活動法人 組織学会

被引用文献 (1)*注記

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