水素結合による二本鎖DNA形成を用いたジョブローテーション実施のための最適な意思決定への支援(一般講演 B2)

• 金 益魯

  早稲田大学大学院情報生産システム研究科

• 鄭 至甫

  早稲田大学大学院情報生産システム研究科

• 和多田 淳三

  早稲田大学大学院情報生産システム研究科

抄録

Advanced industrial societies have created routine tasks that involve production line positions, limited positions, etc. and do not offer any opportunities for achievement, recognition, psychological growth, or other sources of satisfaction. One of the main reasons for dissatisfaction can be routine. In this paper, we build a model of a workplace where employees in a variety of job functions are sharing tasks, information, etc. through close interpersonal relationships, and we suppose a personnel network which contains strong terms of mutual understanding. In this paper, we apply double-stranded DNA molecules to this job rotation problem.

収録刊行物

• バイオメディカル・ファジィ・システム学会大会講演論文集

  バイオメディカル・ファジィ・システム学会大会講演論文集 19 (0), 61-62, 2006

  バイオメディカル・ファジィ・システム学会

詳細情報

• CRID: 1390282680204998912
• NII論文ID: 110008136363
• DOI: 10.24466/pacbfsa.19.0_61
• ISSN: 24242586
• ISSN: 13451510
• 本文言語コード: en
• データソース種別:
  • JaLC
  • CiNii Articles
• 抄録ライセンスフラグ: 使用不可