An Expansionist Theory における有職母親のMultiple Roleの要因の検討

• 佐野 潤子

  お茶の水女子大学グローバルリーダーシップ研究所・慶應義塾大学ファイナンシャルジェロントロジー研究所

書誌事項

タイトル別名

• Investigation of Multiple Role Factor in Employed Mothers Using Expansionist Theory

抄録

An Expansionist Theory に着目し、日本の有職母親の仕事満足感にMultiple Role は影響を与えているかを検証した。正規労働者73人、非正規労働者112人の有職母親の記述統計とパス解析で分析した。結果は有職母親のMultiple Role は正規、非正規に関わらず仕事満足感を高めていた。仕事満足感を高めるMultiple Role の要因は夫の育児時間の長さと、本人の年収と機会均等の職場であり、家庭でも職場でもジェンダーレスの行動の結果であった。

収録刊行物

• 生活経済学研究

  生活経済学研究 49 (0), 27-40, 2019

  生活経済学会

キーワード

• 拡大役割理論
• 多重役割
• 仕事満足感

詳細情報

• CRID: 1390282752340111104
• NII論文ID: 130007720837
• DOI: 10.18961/seikatsukeizaigaku.49.0_27
• ISSN: 24241288
• ISSN: 13417347
• 本文言語コード: ja
• データソース種別:
  • JaLC
  • CiNii Articles
• 抄録ライセンスフラグ: 使用不可