執務空間におけるActive Designがワークスタイルに与える影響に関する研究　その13　改修前後の主観評価結果の推移と年齢・性格による差異

DOI

書誌事項

タイトル別名
  • Effects of Active Design for Workplace on Occupants Behavior Part 13 Trends in subjective evaluation before and after the renovation and those differences related by workers' age and personality

抄録

<p>執務者のコミュニケーション促進と空間の多様性を重視した施設改修後の、各種満足度や知的生産性に関するアンケート調査を実施した。環境、オフィス内行動、複数人業務、リカバリー行動に対する満足度が、改修後に向上した。改修後のコミュニケーション満足度は、対自グループは低下し、対他部門は向上した。また、年齢や性格特性により、改修後の満足度に変化がなかった群と向上した群があった。</p>

収録刊行物

キーワード

詳細情報 詳細情報について

  • CRID
    1390008445632590208
  • NII論文ID
    130008111783
  • DOI
    10.18948/shasetaikai.2020.8.0_113
  • ISSN
    24242179
    18803806
  • 本文言語コード
    ja
  • データソース種別
    • JaLC
    • CiNii Articles
  • 抄録ライセンスフラグ
    使用不可

問題の指摘

ページトップへ