解説 社員の開発意欲を促す「特許・発明報奨制度」導入・改定の実務--実績報償金は、「特許権使用料率」や「発明者の寄与率」を計算するロジックを組み立て、それよりも同等以上とする
書誌事項
- タイトル別名
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- カイセツ シャイン ノ カイハツ イヨク オ ウナガス トッキョ ハツメイ ホウショウ セイド ドウニュウ カイテイ ノ ジツム ジッセキ ホウショウキン ワ トッキョケン シヨウリョウリツ ヤ ハツメイシャ ノ キヨリツ オ ケイサン スル ロジック オ クミタテ ソレ ヨリ モ ドウトウ イジョウ ト スル
- 報酬管理 見直しすすむ「特許・発明報奨制度」
- ホウシュウ カンリ ミナオシ ススム トッキョ ハツメイ ホウショウ セイド
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収録刊行物
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- 賃金実務
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賃金実務 40 (930), 4-8, 2003-07-15
東京 : 産労総合研究所
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詳細情報 詳細情報について
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- CRID
- 1521136280454600064
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- NII論文ID
- 40005825849
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- NII書誌ID
- AN00204595
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- NDL書誌ID
- 6596883
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- 本文言語コード
- ja
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- NDL 雑誌分類
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- ZE12(社会・労働--労働)
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- データソース種別
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- NDL
- CiNii Articles