新規参入者の組織社会化過程における上司・同僚との社会的交換関係の役割--縦断的調査データによる分析

• 竹内 倫和

• 竹内 規彦

書誌事項

タイトル別名

• シンキ サンニュウシャ ノ ソシキ シャカイカ カテイ ニ オケル ジョウシ ドウリョウ ト ノ シャカイテキ コウカン カンケイ ノ ヤクワリ ジュウダンテキ チョウサ データ ニ ヨル ブンセキ
• The role of leader-member exchange (LMX) and team-member exchange (TMX) relationships during newcomers' organizational socialization: a longitudinal analysis

収録刊行物

• 組織科学 = Organizational science : 社会科学の総合理論雑誌 / 組織学会 編

  組織科学 = Organizational science : 社会科学の総合理論雑誌 / 組織学会 編 44 (3), 132-145, 2011

  東京 : 白桃書房

キーワード

• 組織社会化
• 上司との垂直的交換関係
• 組織社会化戦術
• 社会的情報処理理論
• Organizational Socialization
• Leader-Member Exchange
• LMX
• Team-Member Exchange
• TMX
• Organizational Socialization Tactics
• Social Information Processing Theory

詳細情報

• CRID: 1520853832079084672
• NII論文ID: 40018941824
• NII書誌ID: AN00135007
• ISSN: 02869713
• NDL書誌ID: 11202189
• Web Site: https://ndlsearch.ndl.go.jp/books/R000000004-I11202189
• 本文言語コード: ja
• NDL 雑誌分類:
  • ZE1(社会・労働--社会科学・社会思想・社会学)
• データソース種別:
  • NDL
  • CiNii Articles
  • KAKEN