営利組織と非営利組織におけるホームヘルパーの報酬と職務満足 : 寄付労働仮説(The Donative-Labor Hypothesis)の検証

• 大平 剛士

• 藤本 哲史

書誌事項

タイトル別名

• エイリ ソシキ ト ヒエイリ ソシキ ニ オケル ホームヘルパー ノ ホウシュウ ト ショクム マンゾク : キフ ロウドウ カセツ(The Donative-Labor Hypothesis)ノ ケンショウ
• Rewards and job satisfaction for home care workers in for-profit and nonprofit organizations : An analysis of the donative-labor hypothesis

収録刊行物

• 経営行動科学 = Japanese journal of administrative science / 「経営行動科学」編集委員会 編

  経営行動科学 = Japanese journal of administrative science / 「経営行動科学」編集委員会 編 26 (3), 249-262, 2013-12

  東京 : 経営行動科学学会

キーワード

• home care work
• for-profit organization
• nonprofit organization
• rewards
• job satisfaction

詳細情報

• CRID: 1520572358374800384
• NII論文ID: 40019975934
• NII書誌ID: AN10281730
• ISSN: 09145206
• NDL書誌ID: 025247650
• Web Site: https://ndlsearch.ndl.go.jp/books/R000000004-I025247650
• 本文言語コード: ja
• NDL 雑誌分類:
  • ZD25(経済--企業・経営--経営管理)
• データソース種別:
  • NDL
  • CiNii Articles