組織社会化におけるリアリティ・ショック後の認知プロセス : 保守的役割志向と変革的役割志向の異質性

• 小山 健太

Bibliographic Information

Other Title

• ソシキ シャカイカ ニ オケル リアリティ ・ ショック ゴ ノ ニンチ プロセス : ホシュテキ ヤクワリ シコウ ト ヘンカクテキ ヤクワリ シコウ ノ イシツセイ
• The Cognitive Process after Reality Shock in Organizational Socialization : The Qualitative Difference of Custodial and Innovative Role Orientations

Journal

• 人材育成研究 : 人材育成学会機関誌 / 「人材育成研究」編集委員会 編

  人材育成研究 : 人材育成学会機関誌 / 「人材育成研究」編集委員会 編 9 (1), 33-52, 2014-03

  東京 : 人材育成学会

Keywords

• 組織社会化
• 役割志向
• リアリティ・ショック
• キャリア観
• 組織・仕事観

Details

• CRID: 1520009407678661888
• NII Article ID: 40020222132
• NII Book ID: AA12144830
• ISSN: 1880635X
• NDL BIB ID: 025833053
• Web Site: https://ndlsearch.ndl.go.jp/books/R000000004-I025833053
• Text Lang: ja
• NDL Source Classification:
  • ZD25(経済--企業・経営--経営管理)
• Data Source:
  • NDL
  • CiNii Articles