介護老人福祉施設における介護職員のワーク・ライフ・バランスと職務満足度および離職意向との関連

DOI Web Site

書誌事項

タイトル別名
  • The correlation between work-life balance, job satisfaction and intention to quit work among care workers in facilities covered by public aid providing long-term care to the elderly
  • カイゴロウジン フクシ シセツ ニ オケル カイゴショクイン ノ ワーク ・ ライフ ・ バランス ト ショクム マンゾクド オヨビ リショク イコウ ト ノ カンレン

この論文をさがす

抄録

<p>　本研究では，介護老人福祉施設における介護職員のワーク・ライフ・バランス（以下，WLB）と職務満足度，および離職意向がどのような関連を有しているかを明らかにすることを目的とした．調査対象は，介護老人福祉施設に勤務する介護職員である．調査方法については，全国の介護老人福祉施設を無作為に1,000か所抽出したのち，自記式調査質問紙を用いた郵送調査を行った．分析対象は，回答が得られた317人である．</p><p>　介護職員のWLBと職務満足度，および離職意向の各構成概念の関連を明らかにするために，共分散構造分析を行った．</p><p>　分析の結果，WLBは，職務満足度に正の関連を有し，離職意向には負の関連を有した．また，職務満足度が離職意向と負の関連を示した．</p><p>　以上の結果より，介護職員のWLBは，職務満足度を高め，さらに離職意向の軽減にも影響を与えていることが示唆された．また，WLBにより高められた職務満足度は，離職意向の軽減に影響を及ぼすことが明らかとなった．</p>

収録刊行物

  • 老年社会科学

    老年社会科学 38 (4), 401-409, 2017-01-20

    日本老年社会科学会

キーワード

詳細情報 詳細情報について

問題の指摘

ページトップへ