選抜型多群主成分重回帰を用いたキャリア健診分析 : 中小企業X社のキャリア支援施策が従業員の職務意識に与える影響

• 川﨑 昌

• 高橋 武則

書誌事項

タイトル別名

• センバツガタ タグン シュセイブンジュウ カイキ オ モチイタ キャリアケンシン ブンセキ : チュウショウ キギョウ Xシャ ノ キャリア シエン シサク ガ ジュウギョウイン ノ ショクム イシキ ニ アタエル エイキョウ
• An Analysis According to the Career Kenshin Model Using Selective Multi-group Principal Component Regression : The Influence of Career Support Measures in Small and Medium Enterprises Company X on Employee Job Consciousness

収録刊行物

• 人材育成研究 : 人材育成学会機関誌 / 「人材育成研究」編集委員会 編

  人材育成研究 : 人材育成学会機関誌 / 「人材育成研究」編集委員会 編 13 (1), 43-58, 2017-06

  東京 : 人材育成学会

キーワード

• 自律的キャリア形成支援
• キャリア健診
• 職務意識
• 選抜型多群主成分重回帰

詳細情報

• CRID: 1520853833371066368
• NII論文ID: 40021322004
• NII書誌ID: AA12144830
• ISSN: 1880635X
• NDL書誌ID: 028521780
• Web Site: https://ndlsearch.ndl.go.jp/books/R000000004-I028521780
• 本文言語コード: ja
• NDL 雑誌分類:
  • ZD25(経済--企業・経営--経営管理)
• データソース種別:
  • NDL
  • CiNii Articles