韓国の経営発展

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著者

    • 服部, 民夫, 1947- ハットリ, タミオ

書誌事項

タイトル

韓国の経営発展

著者名

服部, 民夫, 1947-

著者別名

ハットリ, タミオ

学位授与大学

九州大学

取得学位

経済学博士

学位授与番号

乙第4926号

学位授与年月日

1991-04-22

注記・抄録

博士論文

目次

  1. 目次 / p5 (0005.jp2)
  2. はじめに / p1 (0003.jp2)
  3. 第1章 経営への社会学的アプローチ-社会のサブシステムとしての経営- / p1 (0010.jp2)
  4. 一 社会と「経営」 / p1 (0010.jp2)
  5. 二 韓国の社会構造-同心円構造- / p8 (0014.jp2)
  6. 三 韓国の「財閥」と日本の財閥 / p19 (0019.jp2)
  7. 第二章 韓国の経済発展と企業 / p26 (0023.jp2)
  8. 一 経済成長の特質 / p27 (0023.jp2)
  9. 二 経済開発五ヵ年計画と産業政策 / p44 (0032.jp2)
  10. 三 産業政策 / p60 (0040.jp2)
  11. 四 経済開発と「財閥」の形成 / p65 (0042.jp2)
  12. 第三章 企業の経営的特質 / p78 (0049.jp2)
  13. 一 所有と経営の家族的構成 / p79 (0049.jp2)
  14. 二 経営の特質 / p109 (0064.jp2)
  15. 三 「財閥」グループ内企業をどう見るべきか / p125 (0072.jp2)
  16. 第四章 創業者・経営者・ビジネスエリート / p130 (0075.jp2)
  17. 一 韓国企業を動かす人々 / p130 (0075.jp2)
  18. 二 創業者(オーナー)の属性 / p135 (0077.jp2)
  19. 三 経営者(創業者を含む)の属性 / p140 (0080.jp2)
  20. 四 ビジネス・エリート / p153 (0086.jp2)
  21. 第五章 労働者と労使関係 / p158 (0089.jp2)
  22. 一 就業構造の変化 / p158 (0089.jp2)
  23. 二 待遇格差 / p177 (0098.jp2)
  24. 三 学歴間諸格差の存続 / p184 (0102.jp2)
  25. 四 労働組合の脆弱性 / p198 (0109.jp2)
  26. 第六章 技術・技能・経営システム / p207 (0113.jp2)
  27. 一 技術と経営発展 / p207 (0113.jp2)
  28. 二 技術移転のプロセスと受け手の条件 / p215 (0117.jp2)
  29. 三 技術・技能・経営システム / p224 (0122.jp2)
  30. 四 技術・技能の関係と韓国工業化のパターン / p237 (0128.jp2)
  31. 第七章 「財閥」各論-三星、現代、ラッキー金星、大宇、鮮京- / p242 (0131.jp2)
  32. 一 三星「財閥」 / p243 (0131.jp2)
  33. 二 現代「財閥」 / p254 (0137.jp2)
  34. 三 ラッキー金星 / p264 (0142.jp2)
  35. 四 大宇 / p274 (0147.jp2)
  36. 五 鮮京 / p280 (0150.jp2)
  37. 第八章 韓国企業経営の今後 / p286 (0153.jp2)
  38. 一 韓国における「経営発展」の意味 / p286 (0153.jp2)
  39. 二 経営を取り巻く環境の変化 / p288 (0154.jp2)
  40. 三 企業経営の当面の課題 / p294 (0157.jp2)
  41. 四 技術と経営-企業経営の将来- / p304 (0162.jp2)
  42. あとがき / p324 (0172.jp2)
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各種コード

  • NII論文ID(NAID)
    500000078851
  • NII著者ID(NRID)
    • 8000000998683
  • DOI(NDL)
  • NDL書誌ID
    • 000000243165
  • データ提供元
    • NDL-OPAC
    • NDLデジタルコレクション
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