現代日本の労使関係と労働者の対応 : 民間大企業における参加的統合構造と異義申し立て行動をめぐって

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著者

    • 李, 鍾久 イ, ジョング

書誌事項

タイトル

現代日本の労使関係と労働者の対応 : 民間大企業における参加的統合構造と異義申し立て行動をめぐって

著者名

李, 鍾久

著者別名

イ, ジョング

学位授与大学

東京大学

取得学位

社会学博士

学位授与番号

甲第8810号

学位授与年月日

1991-02-13

注記・抄録

博士論文

目次

  1. 目次 / p1 (0005.jp2)
  2. I 序章 / p1 (0011.jp2)
  3. (1)問題の提起 / p1 (0011.jp2)
  4. (2)接近方法 / p3 (0013.jp2)
  5. (3)構成 / p7 (0017.jp2)
  6. II 日本の労使関係に関する諸論議の検討 / p9 (0019.jp2)
  7. II-1 文化的特殊性論 / p9 (0019.jp2)
  8. II-2 収斂理論 / p19 (0029.jp2)
  9. II-3 日本の労使関係における中心と周辺 / p40 (0050.jp2)
  10. II-4 結び-日本の労使関係に対する把握と現実関連 / p43 (0053.jp2)
  11. III 労使関係の基本構造 / p46 (0056.jp2)
  12. III-1 民間大企業労働組合の機能 / p46 (0056.jp2)
  13. III-2 労働条件決定の方法と手続き / p52 (0062.jp2)
  14. III-3 人口構造および労働力構成の変動と労使関係 / p65 (0075.jp2)
  15. III-4 結び-年功制と相互信頼的な労使関係 / p71 (0081.jp2)
  16. IV 労使関係環境の変化 / p74 (0084.jp2)
  17. IV-1 石油危機と産業構造の再編 / p74 (0084.jp2)
  18. IV-2 減量経営と職場における合理化 / p79 (0089.jp2)
  19. IV-3 日本経済の国際的な位相の変化 / p90 (0100.jp2)
  20. IV-4 周辺労働力と外国人労働者の問題 / p95 (0105.jp2)
  21. Ⅳ-5 結び-労働市場の柔軟化と周辺労働力 / p110 (0120.jp2)
  22. V 労使関係の変容 / p112 (0122.jp2)
  23. V-1 自主管理集団活動の強化と経営参加論議 / p115 (0125.jp2)
  24. V-2 政策参加論議をめぐる諸問題 / p129 (0139.jp2)
  25. V-3 結び-参加と統合 / p146 (0156.jp2)
  26. VI 少数派労働運動の状況と可能性 / p149 (0159.jp2)
  27. VI-1 労働問題研究と少数派労働運動 / p149 (0159.jp2)
  28. VI-2 少数派労働運動の性格規定 / p152 (0162.jp2)
  29. VI-3 「職場八分事件」と相互信頼的な労使関係 / p155 (0165.jp2)
  30. VI-4 自主生産運動における参加 / p201 (0211.jp2)
  31. VI-5 結び-対抗的分業の模索 / p219 (0229.jp2)
  32. VII 結び-要約と展望 / p225 (0235.jp2)
  33. 注 / p231 (0241.jp2)
  34. 文献目録 / p267 (0277.jp2)
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各種コード

  • NII論文ID(NAID)
    500000081568
  • NII著者ID(NRID)
    • 8000000081776
  • DOI(NDL)
  • NDL書誌ID
    • 000000245882
  • データ提供元
    • NDL-OPAC
    • NDLデジタルコレクション
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