日本の賃金構造と賃金決定機構 : 年功賃金制度の吟味
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Bibliographic Information
- Title
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日本の賃金構造と賃金決定機構 : 年功賃金制度の吟味
- Author
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川野, 広, 1922-
- Author(Another name)
-
カワノ, ヒロシ
- University
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関西大学
- Types of degree
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経済学博士
- Grant ID
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乙第140号
- Degree year
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1991-09-21
Note and Description
博士論文
Table of Contents
- まえがき/p1 (3コマ目)
- 目次/p5 (5コマ目)
- 問題の所在-アジア発展途上国の近代化と日本の年功制度-/p1 (10コマ目)
- 〈アジア発展途上国の近代化をはばむもの〉/p1 (10コマ目)
- 〈日本の年功制度の歴史的経緯〉/p2 (11コマ目)
- 〈日本の近代化と欧米の近代化〉/p8 (14コマ目)
- 〈日本の近代化が教えるもの〉/p12 (16コマ目)
- 1 経済･社会の基調変化と賃金決定の長期的推移/p15 (17コマ目)
- 1-1 日本の賃金構造,賃金体系の基本的特質と問題点/p16 (18コマ目)
- 1-2 日本の賃金体系の変遷とその方向/p41 (30コマ目)
- 1-3 年功賃金のメカニズムと企業内賃金構造の推移/p68 (44コマ目)
- 1-4 春季賃上げ闘争と賃金決定-ベースアップのメカニズムとその推移-/p77 (48コマ目)
- 1-5 春季賃上げ闘争の推移と変貌-賃上げ闘争から雇用保障･時短闘争ヘ-/p100 (60コマ目)
- 2 技術革新の進展,生産性向上,労働市場の変化と賃金決定/p121 (70コマ目)
- 2-1 職務給･職能給の導入と賃金格差の変容/p124 (72コマ目)
- 2-2 技術革新の進展,労働市場の変化と職務給･職能給の変容-とくに大企業の生産労働者(労務者)の単純･不熟練労働化と関連させて-/p139 (79コマ目)
- 2-3 中小･中堅企業の職務給･職能給化/p160 (90コマ目)
- 2-4 業績給制度の機能と方向-職務分析･評価とかかわらしめて-/p185 (102コマ目)
- 2-5 労働市場の変化と初任給の動向/p220 (120コマ目)
- 3 労働福祉と賃金決定/p241 (130コマ目)
- 3-1 諸手当管理の展開と展望/p242 (131コマ目)
- 3-2 退職金制度の歴史的生成とその位置付け/p279 (149コマ目)
- 3-3 定年延長と賃金調整-労働者構成の高齢化への対応-/p297 (158コマ目)
- 3-4 時間短縮と賃金決定/p315 (167コマ目)
- 4 サービス化,ホワイトカラー化と賃金決定/p337 (178コマ目)
- 4-1 サービス産業の賃金構造/p338 (179コマ目)
- 4-2 セールスマンの賃金管理-業績給,賞与と営業手当-/p355 (187コマ目)
- 4-3 管理職の賃金管理-賃金構造と管理職手当-/p369 (194コマ目)
- 5 国際化と賃金決定/p381 (200コマ目)
- 5-1 物価上昇と生活防衛-アメリカ労働組合の賃金政策-/p382 (201コマ目)
- 5-2 インフレと所得規制-欧米諸国の｢所得政策｣-/p396 (208コマ目)
- 5-3 企業内賃金構造の国際比較-海外文献からみた日本の企業内賃金構造の評価も含めて-/p426 (223コマ目)
- 5-4 名目賃金および労働分配率の国際比較/p442 (231コマ目)
- 5-5 為替レートと実質賃金/p455 (237コマ目)
- 展望-日本の賃金決定機構の新しい構図-/p477 (248コマ目)
- 〈経営･労働環境の激変とその背景〉/p478 (249コマ目)
- 〈賃金決定機構の新しい構図の始動〉/p481 (250コマ目)
- 〈賃金決定機構の一翼をになう労働力組織機構の再編〉/p483 (251コマ目)
- 〈｢新所得政策｣への展望〉/p485 (252コマ目)
- あとがき/p489 (254コマ目)