韓国の労使関係に関する考察 : 労働組合の役割を中心として

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著者

    • 千, 文奉 チョン, ムンポン

書誌事項

タイトル

韓国の労使関係に関する考察 : 労働組合の役割を中心として

著者名

千, 文奉

著者別名

チョン, ムンポン

学位授与大学

大阪府立大学

取得学位

博士 (経済学)

学位授与番号

甲第323号

学位授与年月日

1992-11-30

注記・抄録

博士論文

目次

  1. 【目次】 / p1 (0003.jp2)
  2. はじめに / p1 (0011.jp2)
  3. 第一章 日本的賃金決定と労働組合 / p5 (0015.jp2)
  4. 1 日本の賃金水準 / p5 (0015.jp2)
  5. 2 日本の賃金決定機構 / p15 (0025.jp2)
  6. 3 低賃金を生み出すもの / p24 (0035.jp2)
  7. 第二章 韓国の賃金決定と労働組合 / p37 (0048.jp2)
  8. 1 韓国の賃金水準と賃金構造 / p37 (0048.jp2)
  9. 2 韓国の賃金決定と労使関係 / p57 (0068.jp2)
  10. 3 韓国の労働組合の歴史と労使関係 / p65 (0076.jp2)
  11. 4 韓国の最低賃金制 / p90 (0101.jp2)
  12. 第三章 経営参加と労使関係 / p99 (0110.jp2)
  13. 1 経営参加の意義及び目的 / p99 (0110.jp2)
  14. 2 経営参加の必要性 / p101 (0112.jp2)
  15. 3 各国における経営参加制度と労使関係 / p118 (0129.jp2)
  16. むすび / p216 (0227.jp2)
  17. 【参考文献】 / p219 (0239.jp2)
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各種コード

  • NII論文ID(NAID)
    500000091680
  • NII著者ID(NRID)
    • 8000000091905
  • DOI(NDL)
  • NDL書誌ID
    • 000000255994
  • データ提供元
    • NDL-OPAC
    • NDLデジタルコレクション
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