リーダーシップ効果に及ぼす状況変数の影響について : フォロワーの職場状況認知を中心に

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著者

    • 松原, 敏浩, 1943- マツバラ, トシヒロ

書誌事項

タイトル

リーダーシップ効果に及ぼす状況変数の影響について : フォロワーの職場状況認知を中心に

著者名

松原, 敏浩, 1943-

著者別名

マツバラ, トシヒロ

学位授与大学

名古屋大学

取得学位

博士 (教育心理学)

学位授与番号

乙第4356号

学位授与年月日

1993-03-08

注記・抄録

博士論文

目次

  1. 目次 / (0006.jp2)
  2. 序 / (0004.jp2)
  3. 第I部 リーダーシップの文献展望と問題の所在 / p1 (0008.jp2)
  4. 第1章 リーダーシップとそれに関連した諸概念 / p2 (0009.jp2)
  5. 第1節 リーダーシップとは / p2 (0009.jp2)
  6. 第2節 リーダーシップ・プロセスに関連した諸概念 / p3 (0010.jp2)
  7. 第2章 リーダーシップ理論とその評価(1)‐状況認知を含まないアプローチ‐ / p7 (0014.jp2)
  8. 第1節 特性理論[研究1] / p7 (0014.jp2)
  9. 第2節 PM理論とHi-Hi理論 / p15 (0022.jp2)
  10. 第3節 トランスフォーメイショナル・リーダーシップ論 / p31 (0038.jp2)
  11. 第3章 リーダーシップ理論とその評価(2)‐状況認知を含むアプローチ‐ / p35 (0042.jp2)
  12. 第1節 Fiedlerのコンティンジェンシー・モデル[研究2] / p35 (0042.jp2)
  13. 第2節 パス・ゴール理論[研究3] / p54 (0061.jp2)
  14. 第3節 その他のコンティンジェンシー理論 / p65 (0072.jp2)
  15. 第4章 問題の所在-新しいモデルの提案- / p73 (0080.jp2)
  16. 第II部 リーダーシップの実証的研究‐パス・ゴール理論の検証を中心に‐ / p81 (0088.jp2)
  17. 第5章 リーダーシップ行動と部下のモラールおよび集団業績との関係(1) / p82 (0089.jp2)
  18. 第1節 部下の職務特性・性格特性をモデレータにした研究[研究4] / p82 (0089.jp2)
  19. 第2節 職務特性とパーソナリテイの組合せをモデレータにした研究[研究5] / p95 (0102.jp2)
  20. 第6章 リーダーシップ行動と部下のモラールおよび集団業績との関係(2) / p107 (0114.jp2)
  21. 第1節 部活動の特性をモデレータにして(1)[研究6] / p107 (0114.jp2)
  22. 第2節 部活動の特性をモデレータにして(2)[研究7] / p123 (0130.jp2)
  23. 第3節 II部のまとめと全体的考察 / p132 (0139.jp2)
  24. 第III部 リーダーシップの実証的研究-リーダー・パワー・モデルの検証- / p136 (0143.jp2)
  25. 第7章 リーダーシップ行動とパーソナル・パワーおよび認知されたリーダーのパーソナリティとの関係 / p137 (0144.jp2)
  26. 第1節 リーダーシップ行動とパーソナル・パワーとの関係[研究8] / p137 (0144.jp2)
  27. 第2節 部下によって認知された上司のパーソナリティとリーダーシップ行動の関連性[研究9] / p151 (0158.jp2)
  28. 第8章 リーダーシップ行動と部下のモラールおよび集団業績との関係(3) / p166 (0173.jp2)
  29. 第1節 社会的勢力のモデレータ効果の検討1[研究10] / p166 (0173.jp2)
  30. 第2節 社会的勢力のモデレータ効果およびメディエータ効果の検討1[研究11] / p178 (0185.jp2)
  31. 第3節 社会的勢力のモデレータ効果およびメディエータ効果の検討2[研究12] / p190 (0197.jp2)
  32. 第4節 第III部のまとめと考察 / p203 (0210.jp2)
  33. 第9章 まとめ / p206 (0213.jp2)
  34. 引用文献 / p207 (0214.jp2)
  35. 別表I / p234 (0241.jp2)
  36. 別表II / p236 (0243.jp2)
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各種コード

  • NII論文ID(NAID)
    500000095862
  • NII著者ID(NRID)
    • 8000000953059
  • DOI(NDL)
  • NDL書誌ID
    • 000000260176
  • データ提供元
    • NDL-OPAC
    • NDLデジタルコレクション
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