アメリカ企業福祉論 : 20世紀初頭生成期の分析
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著者
書誌事項
- タイトル
-
アメリカ企業福祉論 : 20世紀初頭生成期の分析
- 著者名
-
伊藤, 健市, 1952-
- 著者別名
-
イトウ, ケンイチ
- 学位授与大学
-
中央大学
- 取得学位
-
博士 (経営学)
- 学位授与番号
-
乙第160号
- 学位授与年月日
-
1992-11-26
注記・抄録
博士論文
目次
- はしがき/p1 (3コマ目)
- 目次/p8 (7コマ目)
- 序章 労務管理と企業内福利厚生制度/p1 (8コマ目)
- 第1節 資本主義企業と企業内福利厚生制度/p1 (8コマ目)
- 第2節 資本主義企業と労務管理/p10 (13コマ目)
- 第3節 企業内福利厚生制度と労務管理/p14 (15コマ目)
- 第1編 生成期の企業内福利厚生制度 (21コマ目)
- 第1章 企業内福利厚生制度とは/p28 (22コマ目)
- 第1節 企業内福利厚生制度の定義/p28 (22コマ目)
- 第2節 企業内福利厚生制度の機能/p30 (23コマ目)
- 第3節 企業内福利厚生制度の分析視角/p35 (25コマ目)
- 第2章 アメリカ資本主義と企業内福利厚生制度/p38 (27コマ目)
- はじめに/p38 (27コマ目)
- 第1節 アメリカ資本主義の発展/p38 (27コマ目)
- 第2節 アメリカにおける労働組合運動の展開/p42 (29コマ目)
- 第3節 独占形成と企業内福利厚生制度/p49 (32コマ目)
- 第4節 移民と企業内福利厚生制度/p53 (34コマ目)
- 第3章 生成期の企業内福利厚生制度/p77 (46コマ目)
- はじめに/p77 (46コマ目)
- 第1節 ｢二つの起源｣説/p77 (46コマ目)
- 第2節 生成期の企業内福利厚生制度/p82 (49コマ目)
- 第3節 生成期企業内福利厚生制度の特徴/p85 (50コマ目)
- 第2編 全国市民連盟と企業内福利厚生制度 (55コマ目)
- 第4章 使用者団体と全国市民連盟/p96 (56コマ目)
- はじめに/p96 (56コマ目)
- 第1節 使用者団体の展開/p96 (56コマ目)
- 第2節 使用者団体と全国市民連盟/p101 (58コマ目)
- 第3節 全国市民連盟の課題と目的/p105 (60コマ目)
- 小結/p110 (63コマ目)
- 第5章 全国市民連盟と労働組合運動/p113 (64コマ目)
- はじめに/p113 (64コマ目)
- 第1節 鉄鋼ストライキと全国市民連盟/p113 (64コマ目)
- 第2節 無煙炭ストライキと全国市民連盟/p117 (66コマ目)
- 第3節 全国市民連盟と労働組合運動/p123 (69コマ目)
- 小結/p130 (73コマ目)
- 第6章 全国市民連盟と企業内福利厚生制度の展開/p133 (74コマ目)
- はじめに/p133 (74コマ目)
- 第1節 福利厚生部の目的/p133 (74コマ目)
- 第2節 福利厚生部の活動/p137 (76コマ目)
- 第3節 福利厚生部と企業内福利厚生制度/p143 (79コマ目)
- 第4節 使用者団体と企業内福利厚生制度/p153 (84コマ目)
- 第3編 企業内福利厚生制度と労務管理 (88コマ目)
- 第7章 福利制度担当者の職務/p162 (89コマ目)
- はじめに/p162 (89コマ目)
- 第1節 企業内福利厚生制度と福利制度担当者/p163 (89コマ目)
- 第2節 福利制度担当者の職務/p174 (95コマ目)
- 第3節 福利制度担当者の地位/p180 (98コマ目)
- 小結/p185 (100コマ目)
- 第8章 雇用部と企業内福利厚生制度/p189 (102コマ目)
- はじめに/p189 (102コマ目)
- 第1節 労働移動と雇用部/p190 (103コマ目)
- 第2節 雇用部と企業内福利厚生制度/p198 (107コマ目)
- 第3節 雇用管理の展開と企業内福利厚生制度/p212 (114コマ目)
- 第9章 フォード社の企業内福利厚生制度/p220 (118コマ目)
- はじめに/p220 (118コマ目)
- 第1節 フォード社の労働力構成の特徴/p220 (118コマ目)
- 第2節 労働問題の発生と企業内福利厚生制度/p229 (122コマ目)
- 第3節 雇用部の展開/p235 (125コマ目)
- 第4節 企業内福利厚生制度の展開/p241 (128コマ目)
- 小結/p250 (133コマ目)
