アメリカ企業福祉論 : 20世紀初頭生成期の分析

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著者

    • 伊藤, 健市, 1952- イトウ, ケンイチ

書誌事項

タイトル

アメリカ企業福祉論 : 20世紀初頭生成期の分析

著者名

伊藤, 健市, 1952-

著者別名

イトウ, ケンイチ

学位授与大学

中央大学

取得学位

博士 (経営学)

学位授与番号

乙第160号

学位授与年月日

1992-11-26

注記・抄録

博士論文

目次

  1. 目次 / p8 (0007.jp2)
  2. はしがき / p1 (0003.jp2)
  3. 序章 労務管理と企業内福利厚生制度 / p1 (0008.jp2)
  4. 第1節 資本主義企業と企業内福利厚生制度 / p1 (0008.jp2)
  5. 第2節 資本主義企業と労務管理 / p10 (0013.jp2)
  6. 第3節 企業内福利厚生制度と労務管理 / p14 (0015.jp2)
  7. 第1編 生成期の企業内福利厚生制度 / (0021.jp2)
  8. 第1章 企業内福利厚生制度とは / p28 (0022.jp2)
  9. 第1節 企業内福利厚生制度の定義 / p28 (0022.jp2)
  10. 第2節 企業内福利厚生制度の機能 / p30 (0023.jp2)
  11. 第3節 企業内福利厚生制度の分析視角 / p35 (0025.jp2)
  12. 第2章 アメリカ資本主義と企業内福利厚生制度 / p38 (0027.jp2)
  13. はじめに / p38 (0027.jp2)
  14. 第1節 アメリカ資本主義の発展 / p38 (0027.jp2)
  15. 第2節 アメリカにおける労働組合運動の展開 / p42 (0029.jp2)
  16. 第3節 独占形成と企業内福利厚生制度 / p49 (0032.jp2)
  17. 第4節 移民と企業内福利厚生制度 / p53 (0034.jp2)
  18. 第3章 生成期の企業内福利厚生制度 / p77 (0046.jp2)
  19. はじめに / p77 (0046.jp2)
  20. 第1節 「二つの起源」説 / p77 (0046.jp2)
  21. 第2節 生成期の企業内福利厚生制度 / p82 (0049.jp2)
  22. 第3節 生成期企業内福利厚生制度の特徴 / p85 (0050.jp2)
  23. 第2編 全国市民連盟と企業内福利厚生制度 / (0055.jp2)
  24. 第4章 使用者団体と全国市民連盟 / p96 (0056.jp2)
  25. はじめに / p96 (0056.jp2)
  26. 第1節 使用者団体の展開 / p96 (0056.jp2)
  27. 第2節 使用者団体と全国市民連盟 / p101 (0058.jp2)
  28. 第3節 全国市民連盟の課題と目的 / p105 (0060.jp2)
  29. 小結 / p110 (0063.jp2)
  30. 第5章 全国市民連盟と労働組合運動 / p113 (0064.jp2)
  31. はじめに / p113 (0064.jp2)
  32. 第1節 鉄鋼ストライキと全国市民連盟 / p113 (0064.jp2)
  33. 第2節 無煙炭ストライキと全国市民連盟 / p117 (0066.jp2)
  34. 第3節 全国市民連盟と労働組合運動 / p123 (0069.jp2)
  35. 小結 / p130 (0073.jp2)
  36. 第6章 全国市民連盟と企業内福利厚生制度の展開 / p133 (0074.jp2)
  37. はじめに / p133 (0074.jp2)
  38. 第1節 福利厚生部の目的 / p133 (0074.jp2)
  39. 第2節 福利厚生部の活動 / p137 (0076.jp2)
  40. 第3節 福利厚生部と企業内福利厚生制度 / p143 (0079.jp2)
  41. 第4節 使用者団体と企業内福利厚生制度 / p153 (0084.jp2)
  42. 第3編 企業内福利厚生制度と労務管理 / (0088.jp2)
  43. 第7章 福利制度担当者の職務 / p162 (0089.jp2)
  44. はじめに / p162 (0089.jp2)
  45. 第1節 企業内福利厚生制度と福利制度担当者 / p163 (0089.jp2)
  46. 第2節 福利制度担当者の職務 / p174 (0095.jp2)
  47. 第3節 福利制度担当者の地位 / p180 (0098.jp2)
  48. 小結 / p185 (0100.jp2)
  49. 第8章 雇用部と企業内福利厚生制度 / p189 (0102.jp2)
  50. はじめに / p189 (0102.jp2)
  51. 第1節 労働移動と雇用部 / p190 (0103.jp2)
  52. 第2節 雇用部と企業内福利厚生制度 / p198 (0107.jp2)
  53. 第3節 雇用管理の展開と企業内福利厚生制度 / p212 (0114.jp2)
  54. 第9章 フォード社の企業内福利厚生制度 / p220 (0118.jp2)
  55. はじめに / p220 (0118.jp2)
  56. 第1節 フォード社の労働力構成の特徴 / p220 (0118.jp2)
  57. 第2節 労働問題の発生と企業内福利厚生制度 / p229 (0122.jp2)
  58. 第3節 雇用部の展開 / p235 (0125.jp2)
  59. 第4節 企業内福利厚生制度の展開 / p241 (0128.jp2)
  60. 小結 / p250 (0133.jp2)
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各種コード

  • NII論文ID(NAID)
    500000096037
  • NII著者ID(NRID)
    • 8000000953073
  • DOI(NDL)
  • NDL書誌ID
    • 000000260351
  • データ提供元
    • NDL-OPAC
    • NDLデジタルコレクション
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