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海外日系企業における管理的機能の開発と人的資源のグローバル化戦略に関する研究 : 台湾の現地雇用管理職の職務意識調査を通じた人材育成開発への一試論

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著者

    • 澤木, 聖子 サワキ, ショウコ

書誌事項

タイトル

海外日系企業における管理的機能の開発と人的資源のグローバル化戦略に関する研究 : 台湾の現地雇用管理職の職務意識調査を通じた人材育成開発への一試論

著者名

澤木, 聖子

著者別名

サワキ, ショウコ

学位授与大学

名古屋大学

取得学位

博士 (学術)

学位授与番号

甲第3503号

学位授与年月日

1996-03-25

注記・抄録

博士論文

目次

  1. ・・目次 / p1 (0004.jp2)
  2. ・・図表索引 / p4 (0007.jp2)
  3. ・・付表索引 / p6 (0009.jp2)
  4. ・・付録索引 / p7 (0010.jp2)
  5. 序章 問題意識と研究の視角 / p1 (0011.jp2)
  6. はじめに / p1 (0011.jp2)
  7. 2 問題意識の前提と分析上の制約 / p1 (0011.jp2)
  8. 3 研究目的と構成 / p3 (0013.jp2)
  9. 第1章 先行研究の成果と本研究の課題 / p5 (0015.jp2)
  10. 第1節 人的資源のグローバル化の概念 / p5 (0015.jp2)
  11. 1 管理的機能の開発とグローバル化戦略の定義 / p5 (0015.jp2)
  12. 2 海外事業戦略における日本本社と現地日系企業間の企業文化の構築 / p8 (0018.jp2)
  13. 3 人的資源管理の定義 / p13 (0023.jp2)
  14. 第2節 本研究の枠組 / p15 (0025.jp2)
  15. 1 職務満足の位置づけ / p15 (0025.jp2)
  16. 2 台湾における現地雇用管理職の職能開発と人材育成 / p17 (0027.jp2)
  17. 3 仮説への導入 / p19 (0029.jp2)
  18. 第2章 調査I 在台湾日系企業における人的資源のグローバル化戦略 / p39 (0049.jp2)
  19. 第1節 調査対象と方法 / p39 (0049.jp2)
  20. 1 調査の時期と調査対象の背景要因 / p39 (0049.jp2)
  21. 2 調査方法と質問項目 / p42 (0052.jp2)
  22. 第2節 日系企業における現地雇用管理職の職務意識分析結果 / p46 (0056.jp2)
  23. 1 企業の属性別分析 / p46 (0056.jp2)
  24. 2 直属の上司の国籍別分析 / p64 (0074.jp2)
  25. 第3節 分析結果の解釈 / p74 (0084.jp2)
  26. 1 日本人派遣社員の職務意識分析結果との比較 / p74 (0084.jp2)
  27. 2 海外事業戦略における現地雇用管理職の人材育成 / p86 (0096.jp2)
  28. 第3章 調査II 台湾地元企業における管理職の人材育成施策 / p93 (0103.jp2)
  29. 第1節 調査方法と対象 / p93 (0103.jp2)
  30. 1 調査の時期と調査対象の背景要因 / p93 (0103.jp2)
  31. 2 調査方法と質問項目 / p95 (0105.jp2)
  32. 第2節 台湾企業における管理職の職務意識分析結果 / p95 (0105.jp2)
  33. 1 被調査者の背景要因 / p95 (0105.jp2)
  34. 2 営業成長率別分析 / p97 (0107.jp2)
  35. 第3節 分析結果の解釈 / p107 (0117.jp2)
  36. 1 台湾地元企業の人的資源管理 / p107 (0117.jp2)
  37. 第4章 日系企業現地雇用管理職と台湾地元企業の管理職の職務意識比較分析 / p110 (0120.jp2)
  38. 第1節 職務意識の比較分析 / p110 (0120.jp2)
  39. 1 組織コミットメント / p112 (0122.jp2)
  40. 2 能力活用度 / p113 (0123.jp2)
  41. 3 人材育成 / p114 (0124.jp2)
  42. 4 上司との関係 / p116 (0126.jp2)
  43. 5 職務満足 / p117 (0127.jp2)
  44. 第2節 職務満足の規定要因 / p119 (0129.jp2)
  45. 1 職務満足を従属変数とした重回帰分析 / p119 (0129.jp2)
  46. 2 職務満足を規定する要因としての人材育成施策のありかた / p124 (0134.jp2)
  47. 第5章 海外日系企業における人的資源のグローバル化戦略の課題:結論と展望 / p126 (0136.jp2)
  48. 第1節 人材の国際的活用 / p126 (0136.jp2)
  49. 1 企業内教育の現状 / p126 (0136.jp2)
  50. 2 台湾における人材育成システムの開発 / p128 (0138.jp2)
  51. 第2節 本社の国際化と現地企業の人材活用 / p131 (0141.jp2)
  52. 1 海外の人的資源管理施策の問題点 / p131 (0141.jp2)
  53. 2 調査結果からみた仮説の評価と総括 / p135 (0145.jp2)
  54. 3 日本企業のグローバル化における今後の課題と研究の展望 / p142 (0152.jp2)
  55. ・・参考文献 / p145 (0155.jp2)
  56. ・・付表 / p152 (0162.jp2)
  57. ・・付録 / p190 (0210.jp2)
  58. ・・謝辞 / p240 (0260.jp2)
23アクセス

各種コード

  • NII論文ID(NAID)
    500000131881
  • NII著者ID(NRID)
    • 8000000966512
  • DOI(NDL)
  • NDL書誌ID
    • 000000296195
  • データ提供元
    • NDL-OPAC
    • NDLデジタルコレクション
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