中外合弁企業の人事管理及び人材育成制度の中国国有企業への移転に関する研究 : 日中、港台中、独中合弁企業を中心として

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著者

    • 仲, 曄慶 チュウ, エイケイ

書誌事項

タイトル

中外合弁企業の人事管理及び人材育成制度の中国国有企業への移転に関する研究 : 日中、港台中、独中合弁企業を中心として

著者名

仲, 曄慶

著者別名

チュウ, エイケイ

学位授与大学

名古屋大学

取得学位

博士 (学術)

学位授与番号

甲第3505号

学位授与年月日

1996-03-25

注記・抄録

博士論文

目次

  1. 目次 / p1 (0004.jp2)
  2. 第一章 問題意識 / p1 (0007.jp2)
  3. 第1節 問題の背景 / p1 (0007.jp2)
  4. 第2節 研究の焦点 / p5 (0011.jp2)
  5. 第3節 研究の目的及び方法 / p6 (0012.jp2)
  6. 第二章 中国における外資企業との合弁事業(中外合弁)について / p10 (0016.jp2)
  7. 第1節 中国における外資導入の政策について / p10 (0016.jp2)
  8. 第2節 中国における合弁企業の概念及び特徴 / p16 (0022.jp2)
  9. 2-1 中国における合弁企業の概念 / p16 (0022.jp2)
  10. 2-2 中国における合弁企業の特徴 / p17 (0023.jp2)
  11. 第3節 日本、香港・台湾、及びドイツの対中投資概況 / p21 (0027.jp2)
  12. 3-1 日本、香港・台湾及びドイツの対中投資概況 / p21 (0027.jp2)
  13. 3-2 日本、香港・台湾及びドイツの対中直接投資の特徴 / p25 (0031.jp2)
  14. 第4節 日中合弁企業について / p28 (0034.jp2)
  15. 4-1 日中合弁企業の人事管理政策 / p29 (0035.jp2)
  16. 4-2 中国人従業員の日中合弁企業に対する評価 / p32 (0038.jp2)
  17. 第三章 中外合弁企業における人事管理及び人材育成制度:日中、港台中、独中合弁企業調査の結果を中心として / p42 (0048.jp2)
  18. 第1節 調査の方法 / p42 (0048.jp2)
  19. 1-1 調査の時期、対象及び方法 / p42 (0048.jp2)
  20. 1-2 調査の内容 / p42 (0048.jp2)
  21. 第2節 調査の結果及び分析 / p46 (0052.jp2)
  22. 2-1 合弁企業の概要について / p46 (0052.jp2)
  23. 2-2 合弁企業における採用方法(外資側国別) / p55 (0061.jp2)
  24. 2-3 合弁企業における雇用方式及び配置方法(外資側国別) / p63 (0069.jp2)
  25. 2-4 合弁企業における教育訓練制度(外資側国別) / p68 (0074.jp2)
  26. 2-5 合弁企業における昇進、昇給制度(外資側国別) / p73 (0079.jp2)
  27. 2-6 合弁企業における福利厚生制度(外資側国別) / p75 (0081.jp2)
  28. 2-7 合弁企業の企業文化「社風」について(外資側国別) / p78 (0084.jp2)
  29. 第四章 考察:合弁企業における人事管理及び人材育成制度の外資間比較(事例研究に基づき) / p84 (0090.jp2)
  30. 第1節 考察と問題点 / p84 (0090.jp2)
  31. 1-1 合弁企業における外資側(日本、香港・台湾、ドイツ)による人事管理及び人材育成制度の相違について / p84 (0090.jp2)
  32. 1-2 合弁企業の人事管理及び人材育成制度の問題点について / p88 (0094.jp2)
  33. 第2節 合弁企業の人事管理及び人材育成制度の改善に向けて / p93 (0099.jp2)
  34. 2-1 A社(日中)、B社(台中)、C社(独中)のケーススタディ / p94 (0100.jp2)
  35. 2-2 合弁企業の人事管理及び人材育成制度の改善への提言 / p106 (0112.jp2)
  36. 第五章 中国国有企業における人事管理及び人材育成制度:合弁企業との比較から / p109 (0115.jp2)
  37. 第1節 中国国有企業の人事管理及び人材育成制度について / p112 (0118.jp2)
  38. 1-1 中国国有企業の採用制度について / p112 (0118.jp2)
  39. 1-2 中国国有企業の雇用制度について / p114 (0120.jp2)
  40. 1-3 中国国有企業の教育・訓練制度について / p110 (0116.jp2)
  41. 1-4 中国国有企業の配置及び昇進制度について / p117 (0123.jp2)
  42. 1-5 中国国有企業の福利厚生制度について / p118 (0124.jp2)
  43. 第2節 中国国有企業の人事管理及び人材育成制度上の問題点 / p120 (0126.jp2)
  44. 第3節 人事管理及び人材育成制度からみた中国国有企業の経営組織及び経営文化の特徴について / p125 (0131.jp2)
  45. 第六章 結論:中国国有企業における人事管理及び人材育成制度の改革に関する若干の提言 / p131 (0137.jp2)
  46. 引用文献一覧 / p138 (0144.jp2)
  47. 参考文献一覧 / p141 (0147.jp2)
  48. 付録:質問紙 / (0149.jp2)
  49. 謝辞 / (0177.jp2)
2アクセス

各種コード

  • NII論文ID(NAID)
    500000131883
  • NII著者ID(NRID)
    • 8000000966513
  • DOI(NDL)
  • NDL書誌ID
    • 000000296197
  • データ提供元
    • NDL-OPAC
    • NDLデジタルコレクション
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