韓国企業における労使コミットメントの構造 : 製造業の大企業を中心として

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Author

    • 白, 弼圭 ペク, ピルギュ

Bibliographic Information

Title

韓国企業における労使コミットメントの構造 : 製造業の大企業を中心として

Author

白, 弼圭

Author(Another name)

ペク, ピルギュ

University

一橋大学

Types of degree

博士 (社会学)

Grant ID

甲第34号

Degree year

1996-04-10

Note and Description

博士論文

Table of Contents

  1. 【目次】 / (0005.jp2)
  2. 第1章 序論 / p1 (0009.jp2)
  3. 第1節 労使コミットメントを問題とする理由 / p1 (0009.jp2)
  4. 第2節 研究対象としての韓国 / p3 (0011.jp2)
  5. 第3節 研究方法 / p5 (0013.jp2)
  6. 第4節 本論文の構成 / p6 (0014.jp2)
  7. 第2章 分析の枠組み / p8 (0016.jp2)
  8. 第1節 コミットメントの意味 / p8 (0016.jp2)
  9. 第2節 労働者側のコミットメント / p10 (0018.jp2)
  10. 2-1 内容理論 / p10 (0018.jp2)
  11. 2-2 過程理論 / p16 (0024.jp2)
  12. 第3節 企業側のコミットメント / p20 (0028.jp2)
  13. 3-1 内部労働市場を通じた企業側の利益 / p21 (0029.jp2)
  14. 3-2 企業側のコミットメントとフレキシビリティ / p25 (0033.jp2)
  15. 第4節 労使コミットメントの構造 / p27 (0035.jp2)
  16. 4-1 繰り返しゲーム論 / p28 (0036.jp2)
  17. 4-2 制度間相互補完性論 / p32 (0040.jp2)
  18. 4-3 分析の枠組み / p35 (0043.jp2)
  19. 第3章 労使コミットメント構造の日米比較 / p38 (0046.jp2)
  20. 第1節 持続的雇用関係 / p38 (0046.jp2)
  21. 1-1 解雇 / p38 (0046.jp2)
  22. 1-2 離職･転職 / p43 (0051.jp2)
  23. 1-3 持続的雇用関係の程度 / p45 (0053.jp2)
  24. 第2節 労使の相互利益 / p55 (0063.jp2)
  25. 2-1 労働者側の利益 / p55 (0063.jp2)
  26. 2-2 企業側の利益 / p70 (0078.jp2)
  27. 第3節 労使間コミュニケーション / p83 (0091.jp2)
  28. 3-1 日本企業における労使間コミュニケーション / p83 (0091.jp2)
  29. 3-2 アメリカ企業における労使間コミュニケーション / p89 (0097.jp2)
  30. 3-3 労使コミュニケーション方式の違いの影響 / p95 (0103.jp2)
  31. 第4節 労使コミットメント制度との相互補完的要因 / p98 (0106.jp2)
  32. 4-1 製品市場 / p98 (0106.jp2)
  33. 4-2 資本市場 / p100 (0108.jp2)
  34. 4-3 労働市場 / p101 (0109.jp2)
  35. 4-4 政治･法律的環境 / p102 (0110.jp2)
  36. 第5節 日米比較のまとめ / p104 (0112.jp2)
  37. 第4章 韓国企業における労使コミットメント構造 / p108 (0116.jp2)
  38. 第1節 持続的雇用関係 / p108 (0116.jp2)
  39. 1-1 解雇 / p108 (0116.jp2)
  40. 1-2 離職･転職 / p115 (0123.jp2)
  41. 1-3 持続的雇用関係の程度 / p117 (0125.jp2)
  42. 第2節 労使の相互利益 / p123 (0131.jp2)
  43. 2-1 労働者側の利益 / p123 (0131.jp2)
  44. 2-2 企業側の利益 / p146 (0154.jp2)
  45. 2-3 韓国の大企業における相互利益の最近の変化 / p168 (0176.jp2)
  46. 第3節 労使間コミュニケーション / p176 (0184.jp2)
  47. 第4節 労使コミットメント制度との相互補完的要因 / p194 (0203.jp2)
  48. 4-1 製品市場 / p194 (0203.jp2)
  49. 4-2 資本市場 / p197 (0206.jp2)
  50. 4-3 労働市場 / p201 (0210.jp2)
  51. 4-4 政治･法律的環境 / p204 (0213.jp2)
  52. 第5節 韓国企業における労使コミットメント構造のまとめ / p208 (0217.jp2)
  53. 第5章 結び / p211 (0220.jp2)
  54. 《参考文献》 / p215 (0224.jp2)
4access

Codes

  • NII Article ID (NAID)
    500000134663
  • NII Author ID (NRID)
    • 8000000973754
  • DOI(NDL)
  • NDLBibID
    • 000000298977
  • Source
    • NDL ONLINE
    • NDL Digital Collections

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