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労務管理論

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著者

    • 関口, 功 セキグチ, イサオ

書誌事項

タイトル

労務管理論

著者名

関口, 功

著者別名

セキグチ, イサオ

学位授与大学

中央大学

取得学位

博士 (経営学)

学位授与番号

乙第206号

学位授与年月日

1996-10-17

注記・抄録

博士論文

授与名簿のタイトル: 終身雇用制 : 軌跡と展望

目次

  1. 目次 / p3 (0004.jp2)
  2. I 総論 / (0008.jp2)
  3. 第1章 労務管理の意義 / p3 (0009.jp2)
  4. 1.序 / p3 (0009.jp2)
  5. 2.労務管理の目的 / p5 (0010.jp2)
  6. 3.労務管理の主内容 / p9 (0012.jp2)
  7. 第2章 労務管理の体系 / p17 (0016.jp2)
  8. 1.序 / p17 (0016.jp2)
  9. 2.労務管理体系についての諸説 / p18 (0017.jp2)
  10. 3.労務管理体系の概念 / p26 (0021.jp2)
  11. 4.各体系論の検討 / p28 (0022.jp2)
  12. 5.体系化基準に関する考察 / p30 (0023.jp2)
  13. 6.体系化対象に関する考察 / p31 (0023.jp2)
  14. 7.労務管理体系の選択 / p33 (0024.jp2)
  15. 8.労務管理の理念,機能並びに施策 / p34 (0025.jp2)
  16. 第3章 労務管理の史的形成 / p41 (0028.jp2)
  17. 1.序 / p41 (0028.jp2)
  18. 2.原生的労働関係下における労務管理の時代 / p46 (0031.jp2)
  19. 3.温情主義的経営下における労務管理の時代 / p50 (0033.jp2)
  20. 4.科学的管理法に基礎をおく労務管理の時代 / p54 (0035.jp2)
  21. 5.人間関係論に基礎をおく労務管理の時代 / p58 (0037.jp2)
  22. 6.行動科学に基礎をおく労務管理の時代 / p65 (0040.jp2)
  23. 7.わが国労務管理の発展史の特殊性 / p74 (0045.jp2)
  24. II 各論 / (0047.jp2)
  25. 第1章 従業員情報管理 / p81 (0048.jp2)
  26. 1.序 / p81 (0048.jp2)
  27. 2.人事考課 / p82 (0049.jp2)
  28. 3.職能資格制度 / p86 (0051.jp2)
  29. 4.人事情報検索システム / p94 (0055.jp2)
  30. 第2章 職務管理 / p107 (0061.jp2)
  31. 1.序 / p107 (0061.jp2)
  32. 2.職務分析 / p107 (0061.jp2)
  33. 3.職務評価 / p111 (0063.jp2)
  34. 4.課業設定 / p116 (0066.jp2)
  35. 5.職務設計 / p118 (0067.jp2)
  36. 第3章 定員管理 / p123 (0069.jp2)
  37. 1.序 / p123 (0069.jp2)
  38. 2.定員査定 / p123 (0069.jp2)
  39. 3.定員の表示 / p129 (0072.jp2)
  40. 4.定員監査 / p129 (0072.jp2)
  41. 第4章 雇用管理 / p131 (0073.jp2)
  42. 1.序 / p131 (0073.jp2)
  43. 2.募集 / p132 (0074.jp2)
  44. 3.選考 / p132 (0074.jp2)
  45. 4.採用 / p133 (0074.jp2)
  46. 5.配置,昇進・昇格 / p134 (0075.jp2)
  47. 6.配置転換・異動 / p134 (0075.jp2)
  48. 7.退職 / p135 (0075.jp2)
  49. 8.定年退職制 / p136 (0076.jp2)
  50. 第5章 教育訓練管理 / p145 (0080.jp2)
  51. 1.序 / p145 (0080.jp2)
  52. 2.教育訓練管理の重要性 / p145 (0080.jp2)
  53. 3.教育訓練体系 / p146 (0081.jp2)
  54. 4.教育訓練技法 / p149 (0082.jp2)
  55. 第6章 労使関係管理 / p153 (0084.jp2)
  56. 1.序 / p153 (0084.jp2)
  57. 2.労使関係管理の態様 / p154 (0085.jp2)
  58. 3.不当労働行為制度 / p156 (0086.jp2)
  59. 第7章 賃金管理 / p161 (0088.jp2)
  60. 1.序 / p161 (0088.jp2)
  61. 2.賃金構成要素 / p163 (0089.jp2)
  62. 3.賃金総額の計画 / p167 (0091.jp2)
  63. 4.賃金体系 / p171 (0093.jp2)
  64. 5.賃金形態 / p175 (0095.jp2)
  65. 第8章 労働時間管理 / p181 (0098.jp2)
  66. 1.序 / p181 (0098.jp2)
  67. 2.労働時間の法制 / p181 (0098.jp2)
  68. 3.労働時間管理の内容 / p183 (0099.jp2)
  69. 4.適正労働時間管理 / p183 (0099.jp2)
  70. 5.労働時間配置管理 / p184 (0100.jp2)
  71. 6.フレックス・タイム制 / p186 (0101.jp2)
  72. 第9章 安全衛生管理 / p191 (0103.jp2)
  73. 1.序 / p191 (0103.jp2)
  74. 2.安全管理の内容 / p192 (0104.jp2)
  75. 3.衛生管理の内容 / p192 (0104.jp2)
  76. 4.安全衛生管理の法制 / p193 (0104.jp2)
  77. 5.災害補償管理 / p195 (0105.jp2)
  78. 第10章 福利厚生管理 / p201 (0108.jp2)
  79. 1.序 / p201 (0108.jp2)
  80. 2.福利厚生の内容 / p202 (0109.jp2)
  81. 3.福利厚生管理の留意点 / p204 (0110.jp2)
  82. 4.生涯総合福利厚生の概念 / p205 (0110.jp2)
  83. 第11章 人間関係管理 / p211 (0113.jp2)
  84. 1.序 / p211 (0113.jp2)
  85. 2.人間関係管理の重要性 / p211 (0113.jp2)
  86. 3.人間関係管理の技法 / p212 (0114.jp2)
  87. 第12章 人間性管理 / p215 (0115.jp2)
  88. 1.序 / p215 (0115.jp2)
  89. 2.人間性管理の技法 / p215 (0115.jp2)
  90. 第13章 日本的雇用管理 / p221 (0118.jp2)
  91. 1.序 / p221 (0118.jp2)
  92. 2.日本的雇用管理慣行 / p222 (0119.jp2)
  93. 3.日本的雇用管理慣行の成立 / p227 (0121.jp2)
  94. 4.占領行政下の雇用管理 / p234 (0125.jp2)
  95. 5.伝統的雇用管理の再構成 / p236 (0126.jp2)
  96. 6.伝統的雇用管理へのインパクト / p238 (0127.jp2)
  97. 7.日本的雇用管理の展望 / p251 (0133.jp2)
  98. 補章 人事考課の基礎的手法に関する考察 / p261 (0138.jp2)
  99. 1.序 / p261 (0138.jp2)
  100. 2.成績順位法 / p261 (0138.jp2)
  101. 3.執務基準評定法 / p263 (0139.jp2)
  102. 4.評定尺度法 / p266 (0141.jp2)
  103. 5.チェック・リスト法 / p270 (0143.jp2)
  104. 6.多項目総合評定法 / p288 (0152.jp2)
  105. 索引 / p291 (0153.jp2)
4アクセス

各種コード

  • NII論文ID(NAID)
    500000153357
  • NII著者ID(NRID)
    • 8000000153628
  • DOI(NDL)
  • 本文言語コード
    • jpn
  • NDL書誌ID
    • 000000317671
  • データ提供元
    • NDL-OPAC
    • NDLデジタルコレクション
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