日本企業の人事管理の再構築に関する一考察

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著者

    • 藤本, 雅彦 フジモト, マサヒコ

書誌事項

タイトル

日本企業の人事管理の再構築に関する一考察

著者名

藤本, 雅彦

著者別名

フジモト, マサヒコ

学位授与大学

東北大学

取得学位

博士(経済学)

学位授与番号

甲第6652号

学位授与年月日

1999-03-25

注記・抄録

博士論文

目次

  1. 目次 / p6 (0007.jp2)
  2. はしがき / p1 (0002.jp2)
  3. 第1章 今日の人事管理の課題 / p1 (0011.jp2)
  4. 第1節 人事管理と従業員観の推移 / p1 (0011.jp2)
  5. (I)米国企業における人事管理の推移 / p1 (0011.jp2)
  6. (2)日本企業における人事管理の推移 / p3 (0013.jp2)
  7. 第2節 人事管理の今日的課題 / p5 (0015.jp2)
  8. (1)経営戦略と人事管理との関係 / p5 (0015.jp2)
  9. (2)企業と従業員との関係 / p9 (0019.jp2)
  10. 第2章 人事管理における本社人事マネジャーの仕事 / p16 (0026.jp2)
  11. 第1節 はじめに / p16 (0026.jp2)
  12. 第2節 調査の概要 / p17 (0027.jp2)
  13. 第3節 本社人事マネジャーの活動スタイル / p19 (0029.jp2)
  14. (1)コミュニケーションの手段 / p20 (0030.jp2)
  15. (2)コミュニケーションの相手 / p21 (0031.jp2)
  16. (3)活動スタイルの特徴 / p22 (0032.jp2)
  17. 第4節 本社人事マネジャーの活動内容 / p23 (0033.jp2)
  18. (1)定例的活動 / p24 (0034.jp2)
  19. (2)非定例的活動 / p25 (0035.jp2)
  20. (3)活動内容の特徴 / p27 (0037.jp2)
  21. 第5節 本社人事マネジャーの職務 / p29 (0039.jp2)
  22. (1)コミュニケーション手段の限界 / p29 (0039.jp2)
  23. (2)断片的な意思決定 / p31 (0041.jp2)
  24. (3)本社人事マネジャーの職務構造 / p31 (0041.jp2)
  25. 第6節 おわりに / p34 (0044.jp2)
  26. 第3章 人事管理機能の集中と分散 / p36 (0046.jp2)
  27. 第1節 はじめに / p36 (0046.jp2)
  28. 第2節 情報管理と人事管理の集中と分散 / p37 (0047.jp2)
  29. (1)情報管理の集中と分散 / p39 (0049.jp2)
  30. (2)人事管理の集中と分散 / p41 (0051.jp2)
  31. 第3節 人材の配置メカニズムの事例分析 / p42 (0052.jp2)
  32. (1)事例企業のプロフィール / p43 (0053.jp2)
  33. (2)構造的な人材配置メカニズム / p45 (0055.jp2)
  34. (3)個別的な人材配置メカニズム / p48 (0058.jp2)
  35. 第4節 人材配置に関する人事管理の機能構造 / p52 (0062.jp2)
  36. (1)本社人事スタッフの機能 / p52 (0062.jp2)
  37. (2)事業部門人事スタッフの機能 / p53 (0063.jp2)
  38. (3)事業所総務人事スタッフの機能 / p53 (0063.jp2)
  39. (4)人事管理全体の機能と構造 / p54 (0064.jp2)
  40. 第5節 人事管理におけるパワーと情報 / p55 (0065.jp2)
  41. (1)調整プロセスにおけるパワー / p55 (0065.jp2)
  42. (2)人事情報と職場情報 / p58 (0068.jp2)
  43. (3)本社人事マネジャーの課題 / p59 (0069.jp2)
  44. 第6節 おわりに / p61 (0071.jp2)
  45. 第4章 人事管理の3次元機能構造 / p63 (0073.jp2)
  46. 第1節 はじめに / p63 (0073.jp2)
  47. 第2節 人事管理の機能構造に関する事例分析 / p64 (0074.jp2)
  48. (1)事例企業のプロフィール / p64 (0074.jp2)
  49. (2)経営環境・経営戦略と人事管理の変遷 / p67 (0077.jp2)
  50. 第3節 人事管理の3次元構造 / p72 (0082.jp2)
  51. (1)ライン管理者による人事管理 / p73 (0083.jp2)
  52. (2)部門人事スタッフによる人事管理 / p75 (0085.jp2)
  53. (3)本社人事スタッフによる人事管理 / p76 (0086.jp2)
  54. 第4節 今後の人事管理における課題 / p77 (0087.jp2)
  55. (1)人事管理の3類型:A型,S型,M型 / p77 (0087.jp2)
  56. (2)人事管理におけるコラボレーション / p78 (0088.jp2)
  57. 第5節 おわりに / p81 (0091.jp2)
  58. 第5章 コア人材の人事管理 / p83 (0093.jp2)
  59. 第1節 はじめに / p83 (0093.jp2)
  60. 第2節 人事管理に関する3つの形態 / p84 (0094.jp2)
  61. (1)ライン管理者による人事管理 / p84 (0094.jp2)
  62. (2)人事スタッフによる人事管理 / p85 (0095.jp2)
  63. (3)コア人材の「自己人事」 / p87 (0097.jp2)
  64. 第3節 キャリア・ダイナミックス / p89 (0099.jp2)
  65. (1)米国の高級ホワイトカラーのキャリア開発 / p89 (0099.jp2)
  66. (2)コア人材の新たな人事管理 / p91 (0101.jp2)
  67. 第4節 新たな人事管理の事例研究 / p92 (0102.jp2)
  68. (1)事例企業のプロフィール / p93 (0103.jp2)
  69. (2)事例企業の分析 / p95 (0105.jp2)
  70. 第5節 おわりに / p101 (0111.jp2)
  71. 第6章 人事管理の再構築に向けて / p103 (0113.jp2)
  72. 第1節 はじめに / p103 (0113.jp2)
  73. 第2節 人事管理機能のマトリックス / p103 (0113.jp2)
  74. 第3節 人事管理のコラボレーションにおける課題 / p107 (0117.jp2)
  75. (1)人事情報データベースによる人事情報の共有化 / p107 (0117.jp2)
  76. (2)本社人事スタッフの人事管理業務フローの効率化 / p108 (0118.jp2)
  77. 第4節 おわりに / p111 (0121.jp2)
  78. (1)人事管理の今日的課題への対応 / p111 (0121.jp2)
  79. (2)今後の人事管理の展望 / p112 (0122.jp2)
  80. (3)今後の研究課題 / p114 (0124.jp2)
7アクセス

各種コード

  • NII論文ID(NAID)
    500000170671
  • NII著者ID(NRID)
    • 8000000170945
  • DOI(NDL)
  • NDL書誌ID
    • 000000334985
  • データ提供元
    • NDL-OPAC
    • NDLデジタルコレクション
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