日本企業の人事管理の再構築に関する一考察
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著者
書誌事項
- タイトル
-
日本企業の人事管理の再構築に関する一考察
- 著者名
-
藤本, 雅彦
- 著者別名
-
フジモト, マサヒコ
- 学位授与大学
-
東北大学
- 取得学位
-
博士(経済学)
- 学位授与番号
-
甲第6652号
- 学位授与年月日
-
1999-03-25
注記・抄録
博士論文
目次
- 目次 / p6 (0007.jp2)
- はしがき / p1 (0002.jp2)
- 第1章 今日の人事管理の課題 / p1 (0011.jp2)
- 第1節 人事管理と従業員観の推移 / p1 (0011.jp2)
- (I)米国企業における人事管理の推移 / p1 (0011.jp2)
- (2)日本企業における人事管理の推移 / p3 (0013.jp2)
- 第2節 人事管理の今日的課題 / p5 (0015.jp2)
- (1)経営戦略と人事管理との関係 / p5 (0015.jp2)
- (2)企業と従業員との関係 / p9 (0019.jp2)
- 第2章 人事管理における本社人事マネジャーの仕事 / p16 (0026.jp2)
- 第1節 はじめに / p16 (0026.jp2)
- 第2節 調査の概要 / p17 (0027.jp2)
- 第3節 本社人事マネジャーの活動スタイル / p19 (0029.jp2)
- (1)コミュニケーションの手段 / p20 (0030.jp2)
- (2)コミュニケーションの相手 / p21 (0031.jp2)
- (3)活動スタイルの特徴 / p22 (0032.jp2)
- 第4節 本社人事マネジャーの活動内容 / p23 (0033.jp2)
- (1)定例的活動 / p24 (0034.jp2)
- (2)非定例的活動 / p25 (0035.jp2)
- (3)活動内容の特徴 / p27 (0037.jp2)
- 第5節 本社人事マネジャーの職務 / p29 (0039.jp2)
- (1)コミュニケーション手段の限界 / p29 (0039.jp2)
- (2)断片的な意思決定 / p31 (0041.jp2)
- (3)本社人事マネジャーの職務構造 / p31 (0041.jp2)
- 第6節 おわりに / p34 (0044.jp2)
- 第3章 人事管理機能の集中と分散 / p36 (0046.jp2)
- 第1節 はじめに / p36 (0046.jp2)
- 第2節 情報管理と人事管理の集中と分散 / p37 (0047.jp2)
- (1)情報管理の集中と分散 / p39 (0049.jp2)
- (2)人事管理の集中と分散 / p41 (0051.jp2)
- 第3節 人材の配置メカニズムの事例分析 / p42 (0052.jp2)
- (1)事例企業のプロフィール / p43 (0053.jp2)
- (2)構造的な人材配置メカニズム / p45 (0055.jp2)
- (3)個別的な人材配置メカニズム / p48 (0058.jp2)
- 第4節 人材配置に関する人事管理の機能構造 / p52 (0062.jp2)
- (1)本社人事スタッフの機能 / p52 (0062.jp2)
- (2)事業部門人事スタッフの機能 / p53 (0063.jp2)
- (3)事業所総務人事スタッフの機能 / p53 (0063.jp2)
- (4)人事管理全体の機能と構造 / p54 (0064.jp2)
- 第5節 人事管理におけるパワーと情報 / p55 (0065.jp2)
- (1)調整プロセスにおけるパワー / p55 (0065.jp2)
- (2)人事情報と職場情報 / p58 (0068.jp2)
- (3)本社人事マネジャーの課題 / p59 (0069.jp2)
- 第6節 おわりに / p61 (0071.jp2)
- 第4章 人事管理の3次元機能構造 / p63 (0073.jp2)
- 第1節 はじめに / p63 (0073.jp2)
- 第2節 人事管理の機能構造に関する事例分析 / p64 (0074.jp2)
- (1)事例企業のプロフィール / p64 (0074.jp2)
- (2)経営環境･経営戦略と人事管理の変遷 / p67 (0077.jp2)
- 第3節 人事管理の3次元構造 / p72 (0082.jp2)
- (1)ライン管理者による人事管理 / p73 (0083.jp2)
- (2)部門人事スタッフによる人事管理 / p75 (0085.jp2)
- (3)本社人事スタッフによる人事管理 / p76 (0086.jp2)
- 第4節 今後の人事管理における課題 / p77 (0087.jp2)
- (1)人事管理の3類型:A型,S型,M型 / p77 (0087.jp2)
- (2)人事管理におけるコラボレーション / p78 (0088.jp2)
- 第5節 おわりに / p81 (0091.jp2)
- 第5章 コア人材の人事管理 / p83 (0093.jp2)
- 第1節 はじめに / p83 (0093.jp2)
- 第2節 人事管理に関する3つの形態 / p84 (0094.jp2)
- (1)ライン管理者による人事管理 / p84 (0094.jp2)
- (2)人事スタッフによる人事管理 / p85 (0095.jp2)
- (3)コア人材の｢自己人事｣ / p87 (0097.jp2)
- 第3節 キャリア･ダイナミックス / p89 (0099.jp2)
- (1)米国の高級ホワイトカラーのキャリア開発 / p89 (0099.jp2)
- (2)コア人材の新たな人事管理 / p91 (0101.jp2)
- 第4節 新たな人事管理の事例研究 / p92 (0102.jp2)
- (1)事例企業のプロフィール / p93 (0103.jp2)
- (2)事例企業の分析 / p95 (0105.jp2)
- 第5節 おわりに / p101 (0111.jp2)
- 第6章 人事管理の再構築に向けて / p103 (0113.jp2)
- 第1節 はじめに / p103 (0113.jp2)
- 第2節 人事管理機能のマトリックス / p103 (0113.jp2)
- 第3節 人事管理のコラボレーションにおける課題 / p107 (0117.jp2)
- (1)人事情報データベースによる人事情報の共有化 / p107 (0117.jp2)
- (2)本社人事スタッフの人事管理業務フローの効率化 / p108 (0118.jp2)
- 第4節 おわりに / p111 (0121.jp2)
- (1)人事管理の今日的課題への対応 / p111 (0121.jp2)
- (2)今後の人事管理の展望 / p112 (0122.jp2)
- (3)今後の研究課題 / p114 (0124.jp2)