Strategic human resource management among Japanese manufacturers in the People's Republic of China : An integrative approach to HRM-performance relationships 中国進出日系製造企業の戦略的人的資源管理 : HRMと企業業績の関係に関する統合的アプローチ

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著者

    • 竹内, 規彦 タケウチ, ノリヒコ

書誌事項

タイトル

Strategic human resource management among Japanese manufacturers in the People's Republic of China : An integrative approach to HRM-performance relationships

タイトル別名

中国進出日系製造企業の戦略的人的資源管理 : HRMと企業業績の関係に関する統合的アプローチ

著者名

竹内, 規彦

著者別名

タケウチ, ノリヒコ

学位授与大学

名古屋大学

取得学位

博士 (学術)

学位授与番号

甲第5755号

学位授与年月日

2003-03-25

注記・抄録

博士論文

各種コード

  • NII論文ID(NAID)
    500000232959
  • NII著者ID(NRID)
    • 8000000233489
  • 本文言語コード
    • eng
  • NDL書誌ID
    • 000004177670
  • データ提供元
    • NDL-OPAC
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