企業内労使関係と人材形成

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企業内労使関係と人材形成

久本憲夫著

（京都大学経済学叢書, 4）

有斐閣, 1998.8

タイトル読み

キギョウナイ ロウシ カンケイ ト ジンザイ ケイセイ

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注記

参考文献: p341-351

学位請求論文「企業内労使関係と人材形成」 (1997年12月, 京都大学) に若干の加筆・修正を加えたもの

内容説明・目次

目次

  • 序章　企業内労使関係の把握をめぐって
  • 第１章　相互信頼的労使関係形成への歩み—大手電機メーカーの昭和３０年代の臨時工問題を素材に
  • 第２章　相互信頼的労使関係の確立—社員化と異動のフレキシビリティをめぐって
  • 第３章　異動をめぐる労使協議の変遷—化繊Ｃ社とＤ社の事例を中心に
  • 第４章　ＯＪＴシステムの転換
  • 第５章　自動車メーカーの組合活動
  • 第６章　グループ労連—Ｅグループ労連を中心に
  • 第７章　自動車産業の人材形成—ＯＪＴを中心に
  • 第８章　配転・出向と労働組合
  • 第９章　集団としての管理職クラスと労働組合

「BOOKデータベース」 より

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