能力主義人事制度のつくり方 : 21世紀に求められる企業人事のすべて
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能力主義人事制度のつくり方 : 21世紀に求められる企業人事のすべて
（PHPビジネス選書）
PHP研究所, 1998.11
- タイトル読み
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ノウリョク シュギ ジンジ セイド ノ ツクリカタ : 21 セイキ ニ モトメラレル キギョウ ジンジ ノ スベテ
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内容説明・目次
内容説明
これまでの職能資格制度による人事管理では、激変するビジネス環境に対応することはできない。本書では職能資格制度から能力主義人事制度にスムーズに移行するための手法を完全解説。基本理念の設定から導入準備のポイント、人事考課・ポスト評価・賃金制度の設計までを著者のコンサルティング事例を豊富に交えて、わかりやすく紹介する。能力主義への改革を考えている企業経営者、現制度の問題に悩んでいる人事担当者必読の一冊。
目次
- 第１章 新世紀の能力主義人事制度（環境変化と人事制度改革の必要性；人事制度改革を成功させる五つのポイント；ポスト・職能資格人事制度の概要）
- 第２章 新人事制度設計の諸準備（プロジェクト推進体制の確立；人事制度の現状分析；人事基本理念・重点課題の設定 ほか）
- 第３章 ポスト・職能資格制度の設計（ポスト・職能資格制度の概要；ポスト・職能資格体系の設計；職能調査の実施 ほか）
- 第４章 人事考課制度の設計（人事考課制度の概要；職能考課制度の設計；業績考課制度の設計 ほか）
- 第５章 ポスト評価制度の設計（ポスト評価制度の概要；ポスト評価制度の設計；ポスト評価結果の活用）
- 第６章 賃金制度の設計（賃金制度の概要；基本給、諸手当、賞与の設計；年俸制の設計 ほか）
「BOOKデータベース」 より