CHO最高人事責任者が会社を変える
著者
書誌事項
CHO最高人事責任者が会社を変える
東洋経済新報社, 2004.5
- タイトル別名
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Chief Human Officer 最高人事責任者が会社を変える
- タイトル読み
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CHO サイコウ ジンジ セキニンシャ ガ カイシャ オ カエル
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内容説明・目次
内容説明
元気な会社には理由がある。「Ｐｅｏｐｌｅ Ｍａｔｔｅｒ（人の問題）」と「戦略」とが融合した強い組織を生み出すために、人事は何をなすべきか。優良企業１００社を超える人事関係者へのヒアリングをもとに、新しいあり方「ＣＨＯモデル」を提言。
目次
- 序章 人事の原点からＣＨＯへ—Ｇｅｔ ｂａｃｋ ｔｏ ｔｈｅ ｐｅｏｐｌｅ ｍａｔｔｅｒ ａｓ ｐｅｏｐｌｅ ｍａｔｔｅｒ
- 第１章 これまでの人事からこれからの人事へ
- 第２章 これからの人事がもたらすべきもの：ＣＨＯの役割
- 第３章 人事を評価する—測定できなければ始まらない
- 第４章 人事の処方箋—すべては見ることから始まる
- 第５章 ＣＨＯの機能と役割と証言—チーフ・ヒューマン・オフィサーとは？
- 第６章 事業の盛衰と変革への仕掛け
- 第７章 ＣＨＯの育成
- 第８章 人材マネジメントのバリューチェーンとＣＨＯ
「BOOKデータベース」 より
