成果主義を活かす自己管理型チーム : 人の視点とプロセス重視のマネジメント
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成果主義を活かす自己管理型チーム : 人の視点とプロセス重視のマネジメント
生産性出版, 2005.5
- タイトル別名
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自己管理型チーム : 成果主義を活かす : 人の視点とプロセス重視のマネジメント
- タイトル読み
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セイカ シュギ オ イカス ジコ カンリガタ チーム : ヒト ノ シテン ト プロセス ジュウシ ノ マネジメント
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文献あり
内容説明・目次
内容説明
従業員が納得し、チームワークを促す成果主義があった!多くの従業員は、もはや年功主義を望んでいない。1人ひとりの多様な要望を満たし、しかも協働によって成果を出す。行動科学の裏付けと事例をもとに大胆に提案する新たな仕組み。
目次
- 成果主義を活かす施策の土台
- 第1部 人の視点とプロセス成果主義(従業員タイプと雇用・処遇形態;現代の従業員の欲求構造;プロセス成果主義の必要性)
- 第2部 自己管理型チーム:チーム構造とチームのマネジメント(成果主義に基づく人事施策下でのチーム;自己管理型チーム構造;自己管理型チームの目標によるマネジメント;チーム体制におけるプロセス成果主義の評価・報酬制度)
- 第3部 コミュニケーションスキルとファシリテーションスキル(公正感と納得性を高めるための組織コミュニケーション戦術;評価スキル、ファシリテーション—コミュニケーションスキル、能力開発研修)
- 新たな発見と新たな提案
「BOOKデータベース」 より