労働基準法がよくわかる本

著者

• 下山, 智恵子 シモヤマ, チエコ
• 平野, 敦士 ヒラノ, アツシ

書誌事項

労働基準法がよくわかる本

下山智恵子著

成美堂出版, [2005.8]-

• [2005]
• [2006]
• [2007]
• [2008]
• '09-'10年版
• '10-'11年版
• '11-'12年版
• '12-'13年版
• '13-'14年版
• '14-'15年版
• '15-'16年版
• '16-'17年版
• '17-'18年版
• '18-'19年版
• '19-'20年版

タイトル別名

労働基準法がよくわかる本

タイトル読み

ロウドウ キジュン ホウ ガ ヨク ワカル ホン

注記

出版年月日はブックカバーによる

監修: 平野敦士

'13-'14年版, '15-'16年版, '16-'17年版-: 監修者の表示なし

内容説明・目次

巻冊次

[2005] ISBN 9784415030753

内容説明

トラブルを起こさないための労務管理・対策のすべてがわかる。

目次

• 第１章　労働基準監督署の役割
• 第２章　労働時間のルール
• 第３章　退職時のトラブル防止法
• 第４章　賃金・退職金の決定方法
• 第５章　有給休暇のルール
• 第６章　人材派遣、請負、パートタイマーの活用方法
• 第７章　労災保険の請求方法
• 第８章　人材募集・採用時のポイント
• 第９章　就業規則の作成ポイント

巻冊次

[2006] ISBN 9784415300092

内容説明

最新の法改正に対応。定年延長義務化への対応方法から就業規則のポイントまでわかりやすく詳解。会社の人事管理を完全解説。

目次

• 第１章　労働基準監督署の役割
• 第２章　労働時間のルール
• 第３章　退職時のトラブル防止法
• 第４章　賃金・退職金の決定方法
• 第５章　有給休暇のルール
• 第６章　人材派遣、請負、パートタイマーの活用方法
• 第７章　労災保険の請求方法
• 第８章　人材募集・採用時のポイント
• 第９章　就業規則の作成ポイント

巻冊次

[2007] ISBN 9784415302010

内容説明

６３歳までの定年延長義務に対応した継続雇用制度をやさしく解説。雇用契約書から労災申請書類まで各種書式の記入方法がわかる！労働基準監督署・社会保険事務所の調査内容と対策法をアドバイス。

目次

• 第１章　労働基準監督署の役割
• 第２章　労働時間のルール
• 第３章　退職時のトラブル防止法
• 第４章　賃金・退職金の決定方法
• 第５章　有給休暇のルール
• 第６章　人材派遣、請負、パートタイマーの活用方法
• 第７章　労災保険の請求方法
• 第８章　人材募集・採用時のポイント
• 第９章　就業規則の作成ポイント

巻冊次

[2008] ISBN 9784415304045

内容説明

トラブルを起こさないための労務管理・対策のすべてがわかる。

目次

• 第１章　労働基準監督署の役割
• 第２章　労働時間のルール
• 第３章　退職時のトラブル防止法
• 第４章　賃金・退職金の決定方法
• 第５章　有給休暇のルール
• 第６章　人材派遣、請負、パートタイマーの活用方法
• 第７章　労災保険の請求方法
• 第８章　人材募集・採用時のポイント
• 第９章　就業規則の作成ポイント

巻冊次

'09-'10年版 ISBN 9784415306506

内容説明

就業規則、賃金規程、雇用契約書、労使協定届…サンプル付だから、簡単に作成・改定できる！正社員、派遣社員、契約社員、アルバイト…雇用形態の違いと注意点をやさしく解説。

目次

• 第１章　労働基準監督署の役割
• 第２章　労働時間のルール
• 第３章　退職時のトラブル防止法
• 第４章　賃金・退職金の決定方法
• 第５章　有給休暇のルール
• 第６章　人材派遣、請負、パートタイマーの活用方法
• 第７章　労災保険の請求方法
• 第８章　人材募集・採用時のポイント
• 第９章　就業規則の作成ポイント

巻冊次

'10-'11年版 ISBN 9784415308807

内容説明

就業規則、賃金規程、雇用契約書、労使協定届…サンプル付だから、簡単に作成・改定できる。正社員、派遣社員、契約社員、アルバイト…雇用形態の違いと注意点をやさしく解説。育児・介護休業法、障害者雇用促進法、雇用保険法などの最新改正にも完全対応。

目次

• 第１章　労働基準監督署の役割
• 第２章　労働時間のルール
• 第３章　退職時のトラブル防止法
• 第４章　賃金・退職金の決定方法
• 第５章　有給休暇のルール
• 第６章　人材派遣、請負、パートタイマーの活用方法
• 第７章　労災保険の請求方法
• 第８章　人材募集・採用時のポイント
• 第９章　就業規則の作成ポイント

巻冊次

'11-'12年版 ISBN 9784415311098

内容説明

就業規則、賃金規程、雇用契約書、労使協定届…サンプル付だから、簡単に作成・改定できる。正社員、派遣社員、契約社員、アルバイト…雇用形態の違いと注意点をやさしく解説。

目次

• 第１章　労働基準監督署の役割
• 第２章　労働時間のルール
• 第３章　退職時のトラブル防止法
• 第４章　賃金・退職金の決定方法
• 第５章　有給休暇のルール
• 第６章　人材派遣、請負、パートタイマーの活用方法
• 第７章　労災保険の請求方法
• 第８章　人材募集・採用時のポイント
• 第９章　就業規則の作成ポイント

巻冊次

'12-'13年版 ISBN 9784415313559

内容説明

就業規則、賃金規程、雇用契約書、労使協定届…サンプル付だから、簡単に作成・改定できる。正社員、派遣社員、契約社員、アルバイト…雇用形態の違いと注意点をやさしく解説。

目次

• 第１章　労働基準監督署の役割
• 第２章　労働時間のルール
• 第３章　退職時のトラブル防止法
• 第４章　賃金・退職金の決定方法
• 第５章　有給休暇のルール
• 第６章　人材派遣、請負、パートタイマーの活用方法
• 第７章　労災保険の請求方法
• 第８章　人材募集・採用時のポイント
• 第９章　就業規則の作成ポイント

巻冊次

'13-'14年版 ISBN 9784415316437

内容説明

高年齢者雇用安定法、障害者雇用促進法、労働契約法などの最新法改正にも完全対応！就業規則、賃金規程、雇用契約書、労使協定届…サンプル付だから簡単に作成・改定できる！正社員、派遣社員、契約社員、アルバイト…雇用形態の違いと注意点をやさしく解説。

目次

• 第１章　労働基準監督署の役割
• 第２章　労働時間のルール
• 第３章　退職時のトラブル防止法
• 第４章　賃金・退職金の決定方法
• 第５章　有給休暇のルール
• 第６章　人材派遣、請負、パートタイマーの活用方法
• 第７章　労災保険の請求方法
• 第８章　人材募集・採用時のポイント
• 第９章　就業規則の作成ポイント

巻冊次

'14-'15年版 ISBN 9784415318905

内容説明

就業規則、賃金規程、雇用契約書、労使協定届…サンプル付だから、簡単に作成・改定できる！正社員、派遣社員、契約社員、アルバイト…雇用形態の違いと注意点をやさしく解説。

目次

• 第１章　労働基準監督署の役割
• 第２章　労働時間のルール
• 第３章　退職時のトラブル防止法
• 第４章　賃金・退職金の決定方法
• 第５章　有給休暇のルール
• 第６章　人材派遣、請負、パートタイマーの活用方法
• 第７章　労災保険の請求方法
• 第８章　人材募集・採用時のポイント
• 第９章　就業規則の作成ポイント

巻冊次

'15-'16年版 ISBN 9784415320618

内容説明

労務管理・対策のすべてがわかる。就業規則、賃金規程、雇用契約書、労使協定届…サンプル付だから、簡単に作成・改定できる！正社員、派遣社員、契約社員、アルバイト…雇用形態の違いと注意点をやさしく解説。

目次

• 第１章　労働基準監督署の役割
• 第２章　労働時間のルール
• 第３章　退職時のトラブル防止法
• 第４章　賃金・退職金の決定方法
• 第５章　有給休暇のルール
• 第６章　人材派遣、請負、パートタイマーの活用方法
• 第７章　労災保険の請求方法
• 第８章　人材募集・採用時のポイント
• 第９章　就業規則の作成ポイント

巻冊次

'16-'17年版 ISBN 9784415322308

内容説明

就業規則、賃金規程、雇用契約書、労使協定届…サンプル付だから、簡単に作成・改定できる！正社員、派遣社員、契約社員、アルバイト…雇用形態の違いと注意点をやさしく解説。女性活躍推進法、若者雇用促進法、雇用保険法、育児・介護休業法、健康保険法、厚生年金保険法などの最新改正にも完全対応！

目次

• 第１章　労働基準監督署の役割
• 第２章　労働時間のルール
• 第３章　退職時のトラブル防止法
• 第４章　賃金・退職金の決定方法
• 第５章　有給休暇のルール
• 第６章　人材派遣、請負、パートタイマーの活用方法
• 第７章　労災保険の請求方法
• 第８章　人材募集・採用時のポイント
• 第９章　就業規則の作成ポイント

巻冊次

'17-'18年版 ISBN 9784415324067

内容説明

労務管理・対策のすべてがわかる。過労死等ゼロ緊急対策や職業安定法、確定拠出年金法、労働安全衛生法、雇用保険法、育児・介護休業法などの最新改正にも完全対応！就業規則、賃金規程、雇用契約書、労使協定届…サンプル付だから、簡単に作成・改定できる！正社員、派遣社員、契約社員、アルバイト…雇用形態の違いと注意点をやさしく解説。

目次

• 第１章　労働基準監督署の役割
• 第２章　労働時間のルール
• 第３章　退職時のトラブル防止法
• 第４章　賃金・退職金の決定方法
• 第５章　有給休暇のルール
• 第６章　人材派遣、請負、パートタイマーの活用方法
• 第７章　労災保険の請求方法
• 第８章　人材募集・採用時のポイント
• 第９章　就業規則の作成ポイント

巻冊次

'18-'19年版 ISBN 9784415325637

内容説明

就業規則、賃金規程、雇用契約書、求人票…サンプル付だから、簡単に作成・改定できる！正社員、派遣社員、契約社員、アルバイト…雇用形態の違いと注意点をやさしく解説。働き方改革関連法、障害者雇用促進法、確定拠出年金法などの最新改正にも完全対応！

目次

• 第１章　労働基準監督署の役割
• 第２章　労働時間のルール
• 第３章　退職時のトラブル防止法
• 第４章　賃金・退職金の決定方法
• 第５章　有給休暇のルール
• 第６章　人材派遣、請負、パートタイマーの活用方法
• 第７章　労災保険の請求方法
• 第８章　人材募集・採用時のポイント
• 第９章　就業規則の作成ポイント

巻冊次

'19-'20年版 ISBN 9784415327488

内容説明

就業規則、賃金規程、雇用契約書、求人票…サンプル付だから、簡単に作成・改定できる！正社員、派遣社員、契約社員、アルバイト…雇用形態の違いと注意点をやさしく解説。労働施策総合推進法（パワハラ対策）、男女雇用機会均等法（セクハラ対策）、健康増進法（受動喫煙防止対策）などの最新改正にも完全対応！

目次

• 第１章　労働基準監督署の役割
• 第２章　労働時間のルール
• 第３章　退職時のトラブル防止法
• 第４章　賃金・退職金の決定方法
• 第５章　有給休暇のルール
• 第６章　人材派遣、請負、パートタイマーの活用方法
• 第７章　労災保険の請求方法
• 第８章　人材募集・採用時のポイント
• 第９章　就業規則の作成ポイント

「BOOKデータベース」 より

詳細情報

• NII書誌ID(NCID): BA72799290
• ISBN:
  • 4415030750
  • 441530009X
  • 9784415302010
  • 9784415304045
  • 9784415306506
  • 9784415308807
  • 9784415311098
  • 9784415313559
  • 9784415316437
  • 9784415318905
  • 9784415320618
  • 9784415322308
  • 9784415324067
  • 9784415325637
  • 9784415327488
• 出版国コード: ja
• タイトル言語コード: jpn
• 本文言語コード: jpn
• 出版地: 東京
• ページ数/冊数: 冊
• 大きさ: 22cm
• 分類:
  • NDC8 : 366.15
  • NDC9 : 366.15
• 件名:
  • BSH : 労働基準法