基礎研究者の職務関与と人的資源管理
著者
書誌事項
基礎研究者の職務関与と人的資源管理
慶應義塾大学出版会, 2007.7
- タイトル別名
-
Job involvement of scientists in basic research and human resource management
Motivation, ability and requirement
- タイトル読み
-
キソ ケンキュウシャ ノ ショクム カンヨ ト ジンテキ シゲン カンリ
大学図書館所蔵 件 / 全81件
-
該当する所蔵館はありません
- すべての絞り込み条件を解除する
この図書・雑誌をさがす
注記
参考文献: p177-189
内容説明・目次
内容説明
研究人材の「情熱」をいかに引き出すか？それこそが、現代の企業競争力のカギである。
目次
- 序章 本書の目的と研究アプローチ方法
- 第１章 職務関与と人的資源管理の概念モデル
- 第２章 職務関与の関連要因と理論アプローチ
- 第３章 研究１：職務関与測定尺度の妥当性
- 第４章 研究２：職務関与に影響する要因
- 第５章 研究３：職務関与と職務パフォーマンス
- 第６章 研究４：人的資源管理施策が職務関与に及ぼす影響メカニズム
- 第７章 結論
「BOOKデータベース」 より