ジェンダー経済格差 : なぜ格差が生まれるのか、克服の手がかりはどこにあるのか

著者

書誌事項

ジェンダー経済格差 : なぜ格差が生まれるのか、克服の手がかりはどこにあるのか

川口章著

勁草書房, 2008.5

タイトル別名

Gender inequality in economic status

ジェンダー経済格差 : なぜ格差が生まれるのか克服の手がかりはどこにあるのか

タイトル読み

ジェンダー ケイザイ カクサ : ナゼ カクサ ガ ウマレルノカ コクフク ノ テガカリ ワ ドコ ニ アルノカ

大学図書館所蔵 件 / 全343件

この図書・雑誌をさがす

注記

参考文献: p261-271

内容説明・目次

内容説明

男性と女性と企業、三者間の協力・対立・駆け引き。雇用制度と性別分業とビジネス慣行の相互依存構造を明らかにし、革新的企業によるワーク・ライフ・バランス社会実現の可能性を探る。

目次

  • 序章　ジェンダー経済格差とは何か—課題と分析方法
  • 第１章　ジェンダー経済格差は男女の適性の違いから生じるのか—教育・就業選択の諸理論
  • 第２章　なぜ企業は女性を差別するのか１—非合理的差別の諸理論
  • 第３章　なぜ企業は女性を差別するのか２—統計的差別の諸理論
  • 第４章　現実は理論を支持しているのか—差別の実証分析
  • 第５章　ジェンダー経済格差を生み出すメカニズムは何か
  • 第６章　なぜ日本の雇用制度のもとでは女性が活躍しにくいのか
  • 第７章　結婚や出産によって賃金はどう変わるのか—結婚・出産プレミアムの男女比較
  • 第８章　男女が働きやすい職場とは—均等化施策とワーク・ライフ・バランス施策が賃金と就業継続意欲に及ぼす影響
  • 第９章　革新的企業では女性が活躍しているのか—コーポレート・ガバナンス／経営改革と女性の活躍
  • 終章　ワーク・ライフ・バランス社会実現をめざして

「BOOKデータベース」 より

詳細情報

ページトップへ