ワーク・ライフ・バランスの人事管理 : 就業形態に応じた人事規程モデル

著者

    • 三菱UFJリサーチ&コンサルティング組織人事戦略部 ミツビシ UFJ リサーチ & コンサルティング ソシキ ジンジ センリャクブ

書誌事項

ワーク・ライフ・バランスの人事管理 : 就業形態に応じた人事規程モデル

三菱UFJリサーチ&コンサルティング組織人事戦略部編

中央経済社, 2009.3

タイトル別名

ワークライフバランスの人事管理

Human resource management of work life balance

タイトル読み

ワーク ライフ バランス ノ ジンジ カンリ : シュウギョウ ケイタイ ニ オウジタ ジンジ キテイ モデル

大学図書館所蔵 件 / 全51件

内容説明・目次

内容説明

個人と企業がよりよい働き方を実現するために整備すべき制度・規程類への具体的な対応策とは？気鋭のコンサルティングファームによる人事戦略のノウハウを公開。

目次

  • 第１部　人材活用型人事マネジメント（高年齢者を活用するには；子育て世代を働きやすくするには；派遣社員・フリーターを活用するには；家族に介護する者が出た場合に対応するには；裁判員制度の導入に対応するには；外国人労働者に対応するには）
  • 第２部　就業規則作成のポイント（就業規則を作成するにあたって；就業規則の機能と作成のポイント）
  • 第３部　モデル就業規則

「BOOKデータベース」 より

詳細情報

ページトップへ