イノベーションシステムとしての大学と人材
著者
書誌事項
イノベーションシステムとしての大学と人材
(東京大学知的資産経営総括寄付講座シリーズ, 第3巻)
白桃書房, 2011.11
- タイトル別名
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University and human resource development in innovation systems
- タイトル読み
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イノベーション システム トシテノ ダイガク ト ジンザイ
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注記
参考文献: 各章末
その他の著者: 各務茂夫, ロバート・ケネラー, 妹尾堅一郎
内容説明・目次
内容説明
東京大学の知的資産経営総括寄付講座の研究成果をまとめたシリーズの第3巻。本書は、イノベーションシステムとしての大学の知的資産マネジメント(知財、ベンチャー創出とアントレプレナーシップ、イノベーション人材)について詳述する。
目次
- 第1章 大学の知的財産とイノベーション—大学の知識の移転を巡る制度と産学のマネジメント(技術経営とオープンイノベーション;大学の知的財産マネジメント:制度と実態;大学の知財を活用する企業のマネジメント;大学の知的財産活動と学術研究;山岳連携にかかわる専門職(コーディネーター、ライセンスアソシエイト、リサーチアドミニストレーター);外国大学の知的財産管理と活用;まとめ)
- 第2章 大学発ベンチャーとイノベーション(国立大学法人化と大学発ベンチャーへの期待;大学発ベンチャーとイノベーションの本質;大学におけるベンチャー育成の現況(東京大学を事例として);我が国における大学発ベンチャーの現況と課題)
- 第3章 イノベーションにおけるベンチャー企業の役割—アントレプレナーシップの環境改善に向けて(イノベーションにおけるハイテクベンチャーの役割;科学を基盤とする事業をとりまく問題—なぜ日本は基準に及ばないのか;改善にむけての提言(大学アントレプレナーシップのイノベーション連携に強調をおいて))
- 第4章 事業起点型イノベーション人財の育成—事業戦略・ビジネスモデルと知財マネジメントを連動させる「事業軍師」の育成(2つのイノベーションモデル;事業起点型イノベーションから見た知財マネジメント人財育成;イノベーションシナリオを描く「事業軍師」の育成へ;むすび:イノベーション人材・知財マネジメント人材のイノベーションへ)
「BOOKデータベース」 より