人を生かす : 稲盛和夫の経営塾
著者
書誌事項
人を生かす : 稲盛和夫の経営塾
（日経ビジネス人文庫, 624）
日本経済新聞出版社, 2012.2
- タイトル別名
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実学・経営問答 : 人を生かす
人を生かす稲盛和夫の経営塾
- タイトル読み
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ヒト オ イカス : イナモリ カズオ ノ ケイエイジュク
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注記
「実学・経営問答 : 人を生かす」 (2008年刊) を改題し、文庫化したもの
内容説明・目次
内容説明
社員を幸福にして、会社は発展。原理原則をはき違え、人材をくさらせるリーダーがなんと多いか。一丸となって危機を打開し、夢を実現するチームをどう育むか。京セラ、ＫＤＤＩを創業し、経営する中で悩み抜いた末にたどり着いた、人や組織を生かすための独自の実践哲学・ノウハウを公開。若手経営者のための経営塾「盛和塾」の問答から厳選して編集。
目次
- 第１章 活力ある社風をつくる—見えざる部分が競争力に差をつける（硬直化した組織を立て直すには；みなが納得できる評価法はあるか ほか）
- 第２章 社員のやる気を引き出す—夢を描き、心に火をつける（３Ｋ業種の仕事で、社員に夢と誇りを持たせるには；赤字脱却を果たしたとたん、不満が噴き出した社員をどうすればよいか ほか）
- 第３章 幹部を育てる—共同経営者をつくる（会社が拡大するとき、古参社員の処遇をどうするか；能力に一長一短のある幹部の育成はどのようにすべきか ほか）
- 第４章 自らを高める—尊敬されるリーダーとなる（トップとしての価値判断の基準をどう確立するか；トップは第一線に出るべきか ほか）
- 終章 リーダーの役割一〇カ条
「BOOKデータベース」 より