書誌事項

組織文化とリーダーシップ

エドガー・H.シャイン著 ; 梅津祐良, 横山哲夫訳

白桃書房, 2012.11

タイトル別名

Organizational culture and leadership

タイトル読み

ソシキ ブンカ ト リーダーシップ

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注記

原著第4版の翻訳

参考文献: p477-490

内容説明・目次

内容説明

リーダーが築き、定着させた組織文化。それはメンバーに共有された前提認識として組織に深く入り込む。その文化が機能不全に陥った時、変革を促すのは…。文化創造とマネジメントのダイナミックなプロセスが、いま明らかになる。

目次

  • 第1部 組織文化とリーダーシップを定義する(組織文化の概念—何故重要か?;文化に伴う3つのレベル ほか)
  • 第2部 文化の次元(外的適応に関する前提認識;内部的統合のマネジメントについての前提認識 ほか)
  • 第3部 文化を築き、定着させ、育てる際のリーダーの役割(新しいグループで文化はいかに形成されるのか;創設者/リーダーはいかに組織文化を生みだすのか ほか)
  • 第4部 リーダーは文化の変革をいかにマネジできるのか(マネジされた文化変革のための概念モデル;マネジされた組織変革の一部としての文化アセスメント ほか)
  • 第5部 リーダーとリーダーシップにとっての新しい役割(学習する文化と学習するリーダー;文化の島—多元的文化グループをマネジする)

「BOOKデータベース」 より

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