個人を幸福にしない日本の組織

著者

• 太田, 肇 オオタ, ハジメ

書誌事項

個人を幸福にしない日本の組織

太田肇著

（新潮新書, 656）

新潮社, 2016.2

タイトル読み

コジン オ コウフク ニ シナイ ニホン ノ ソシキ

注記

引用文献: p219-220

内容説明・目次

内容説明

昔ながらの「日本の組織」はもはや限界である。強い同調圧力や過剰なコンプライアンスゆえに、組織に属す個人の人格や個性を抹殺し、ストレスを増しているのだ。“組織はバラバラなくらいがよい”“厳選された人材は伸びない”“大学入試に抽選を取り入れよ”“ＰＴＡや町内会は自由参加でよい”…従来の組織論の間違いや欠点を徹底的に追及。個人を尊重する仕組みに変える画期的提言を示す。

目次

• 第１章　組織はバラバラなくらいがよい
• 第２章　年功制が脳を「老化」させる
• 第３章　管理強化が不祥事を増やす
• 第４章　厳選された人材は伸びない
• 第５章　大学入試に抽選を取り入れよ
• 第６章　地方分権でトクをするのはだれか？
• 第７章　ＰＴＡや町内会は自由参加でよい
• むすび　組織と社会の構造改革を！

「BOOKデータベース」 より

詳細情報

• NII書誌ID(NCID): BB20674427
• ISBN:
  • 9784106106569
• 出版国コード: ja
• タイトル言語コード: jpn
• 本文言語コード: jpn
• 出版地: 東京
• ページ数/冊数: 220p
• 大きさ: 18cm
• 分類:
  • NDC9 : 361.6
• 件名:
  • BSH : 社会組織
• 親書誌ID:
  • BA61830195