驚くほど業績が上がる適材適所マネジメント

著者

    • 柴田, 肇(1962〜) シバタ, ハジメ

書誌事項

驚くほど業績が上がる適材適所マネジメント

柴田肇著

(経営者新書, 161)

幻冬舎メディアコンサルティング , 幻冬舎 (発売), 2016.2

タイトル別名

適材適所マネジメント : 驚くほど業績が上がる

タイトル読み

オドロクホド ギョウセキ ガ アガル テキザイ テキショ マネジメント

大学図書館所蔵 件 / 3

内容説明・目次

内容説明

業績不振の原因は、個性を無視した組織編成にある。社員を3タイプに分類し配置すれば、組織の結束力が高まり活性化する。

目次

  • 第1章 言うことを聞かない、反発する、すぐ辞める—職場不適応社員に悩む経営者(企業の半数以上が人材育成に課題を抱えている;「新卒は3年続けろ」はすでに昔話 ほか)
  • 第2章 職場不適応社員が生まれる原因は人材配置のミスマッチ(時間がない、体制がない。組織を育てられない企業の事情;「忙しい」「体制がない」「自分でやった方が早い」。中間管理職の悩み ほか)
  • 第3章 社員の「個性」を3つに分けることが「適材適所マネジメント」の第一歩(適材適所の成功は、上司と部下のマッチングにある;適材適所は能力でなく「個性」で考える ほか)
  • 第4章 3つの「個性」に適した人材配置で伸びる組織を編成する(「個性」を生かしたスペシャリスト集団に再編する;「個性」のマッチングが適切か疑ってみる ほか)
  • 第5章 異なる「個性」の育成で自発的に結果を出す企業風土を築く(新卒1.73倍、中途1.17倍の求人倍率に対応し「能力」「スキル」偏重の採用計画を見直す;「伸びない社員」は企業が生み出している ほか)

「BOOKデータベース」 より

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  • 経営者新書

    幻冬舎メディアコンサルティング , 幻冬舎 (発売) 2009-

詳細情報

  • NII書誌ID(NCID)
    BB21485598
  • ISBN
    • 9784344973671
  • 出版国コード
    ja
  • タイトル言語コード
    jpn
  • 本文言語コード
    jpn
  • 出版地
    東京,東京
  • ページ数/冊数
    240p
  • 大きさ
    18cm
  • 分類
  • 件名
  • 親書誌ID
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