トラスト・ファクター : 最強の組織をつくる新しいマネジメント
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書誌事項
トラスト・ファクター : 最強の組織をつくる新しいマネジメント
キノブックス, 2017.12
- タイトル別名
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Trust factor : the science of creating high-performance companies
トラストファクター : 最強の組織をつくる新しいマネジメント
- タイトル読み
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トラスト・ファクター : サイキョウ ノ ソシキ オ ツクル アタラシイ マネジメント
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注記
原著(AMACOM, c2017)の翻訳
解説: 石川善樹
参考資料: pi-xix
内容説明・目次
内容説明
チームビルディングに「信頼」を取り入れることで、企業は成功する！ＴＥＤやＮＨＫドキュメンタリーなどで注目を集める神経科学者が明らかにした社員の生産性を高め、企業の競争力をつける「信頼」の科学。
目次
- 第１章 Ｔｈｅ Ｓｃｉｅｎｃｅ ｏｆ Ｃｕｌｔｕｒｅ—あなたの組織の文化を科学する
- 第２章 Ｏｖａｔｉｏｎ—あなたは同僚の成果を称賛していますか？
- 第３章 ｅＸｐｅｃｔａｔｉｏｎ—あなたは従業員にどれほど期待をかけていますか？
- 第４章 Ｙｉｅｌｄ—あなたは従業員にどれくらい任せていますか？
- 第５章 Ｔｒａｎｓｆｅｒ—あなたの仲間たちは自分で自分の仕事を管理できていますか？
- 第６章 Ｏｐｅｎｎｅｓｓ—あなたは従業員に情報を公開していますか？
- 第７章 Ｃａｒｉｎｇ—あなたの職場は従業員にとって居心地がいい所ですか？
- 第８章 Ｉｎｖｅｓｔ—あなたは従業員に十分な学習機会を与えていますか？
- 第９章 Ｎａｔｕｒａｌ—あなたは同僚にとって話しかけやすい存在ですか？
- 第１０章 Ｊｏｙ＝Ｔｒｕｓｔ×Ｐｕｒｐｏｓｅ—あなたの組織は、目標が明確で、働く人たちが生き生きしていますか？
- 第１１章 Ｐｅｒｆｏｒｍａｎｃｅ—信頼が業績に与える影響
「BOOKデータベース」 より