産業・組織心理学 : 個人と組織の心理学的支援のために

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産業・組織心理学 : 個人と組織の心理学的支援のために

加藤容子, 三宅美樹編著

（公認心理師の基本を学ぶテキスト / 川畑直人, 大島剛, 郷式徹監修, 20）

ミネルヴァ書房, 2020.4

タイトル別名

産業組織心理学

タイトル読み

サンギョウ・ソシキ シンリガク : コジン ト ソシキ ノ シンリガクテキ シエン ノ タメ ニ

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注記

引用文献: 章末

収録内容

  • 産業・組織心理学を学ぶ意義 / 加藤容子
  • 組織とは : 組織の運営・管理と組織-個人の心理学的アセスメント / 加藤容子
  • 組織における労働契約・法規 : 産業・労働分野の基本となる法とは / 西脇明典
  • キャリア : 働く人々を理解・支援するための理論と概念 / 富田真紀子
  • ワーク・モティベーションと組織コミットメント : 個のパフォーマンスを支えるもの / 前川由未子
  • リーダーシップ : 集団活動への効果的な影響力のために / 前川由未子, 加藤容子
  • 職場の人間関係 : 人と人とをつなげて組織を支えるもの / 竹田龍二
  • 職業性ストレスとメンタルヘルス : 働く人のストレスとの付き合い方を理解する / 田丸聡子
  • 作業と安全衛生 : 生産活動にかかわる人を支える / 水島秀聡, 田上明日香
  • 産業・組織心理臨床の実際 : 「働くこと」を心理学的に支援するための活動 / 三宅美樹
  • 産業精神保健 : 産業・労働分野における公認心理師の立場とその役割 / 三宅美樹
  • ストレスチェック制度 : メンタルヘルス不調の未然防止のために / 清水康代
  • 多様性に配慮した支援 : あらゆる人がいきいきと働くために / 坊隆史
  • 組織開発 : 学びと変容のプロセス / 松本寿弥

内容説明・目次

内容説明

公認心理師カリキュラムにおける必修科目「産業・組織心理学」では、「職場における問題（キャリア形成に関することを含む。）に対して必要な心理に関する支援」と「組織における人の行動」を学ぶこととされている。本書ではこのカリキュラムに対応したテキストとして、諸理論の内容と意義、理論を実践的に用いる考え方、臨床場面での活動やそのための技術・態度を理解することを目指す。

目次

  • 産業・組織心理学を学ぶ意義
  • 第１部　産業・組織を理解する（組織とは—組織の運営・管理と組織‐個人の心理学的アセスメント；組織における労働契約・法規—産業・労働分野の基本となる法とは）
  • 第２部　産業・組織における人を理解する（キャリア—働く人々を理解・支援するための理論と概念；ワーク・モティベーションと組織コミットメント—個のパフォーマンスを支えるもの；リーダーシップ—集団活動への効果的な影響力のために；職場の人間関係—人と人とをつなげて組織を支えるもの；職業性ストレスとメンタルヘルス—働く人のストレスとの付き合い方を理解する；作業と安全衛生—生産活動にかかわる人を支える）
  • 第３部　産業・労働分野の心理学的支援を考える（産業・組織心理臨床の実際—「働くこと」を心理学的に支援するための活動；産業精神保健—産業・労働分野における公認心理師の立場とその役割；ストレスチェック制度—メンタルヘルス不調の未然防止のために；多様性に配慮した支援—あらゆる人がいきいきと働くために；組織開発—学びと変容のプロセス）

「BOOKデータベース」 より

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