企業で働く個人の主体的なキャリア形成を支える学習環境 : 職場, 実践共同体, 越境
著者
書誌事項
企業で働く個人の主体的なキャリア形成を支える学習環境 : 職場, 実践共同体, 越境
晃洋書房, 2021.2
- タイトル別名
-
Learning environments supporting self-directed career development of Japanese workers in organizations
企業で働く個人の主体的なキャリア形成を支える学習環境 : 職場実践共同体越境
- タイトル読み
-
キギョウ デ ハタラク コジン ノ シュタイテキナ キャリア ケイセイ オ ササエル ガクシュウ カンキョウ : ショクバ,ジッセン キョウドウタイ,エッキョウ
大学図書館所蔵 件 / 全73件
-
該当する所蔵館はありません
- すべての絞り込み条件を解除する
この図書・雑誌をさがす
注記
博士論文「企業で働く個人のキャリア発達を促す学習環境に関する研究 : 職場, 実践共同体, 越境」(東京大学, 2011年提出) をもとに修正したもの
参考文献: p271-291
内容説明・目次
内容説明
人はどのように主体的にキャリア形成をすれば良いのか。企業は社員の主体的なキャリア形成をどのように支援すれば良いのか。主体的なキャリア形成を、仕事に関わるアイデンティティ形成と学習環境という側面から捉えなおし、個人、企業、社会にとって有効な学習環境づくりへの視座を示す。
目次
- 主体的なキャリア形成とは何か
- 第１部 理論：本書の背景と視座（新しい時代のキャリア形成とキャリア研究；キャリア発達理論とアイデンティティ；学習環境研究の視座と実践共同体への着目）
- 第２部 実証：職場・実践共同体・越境への着目（企業で働く個人のキャリア確立と実践共同体；キャリア確立を促す実践共同体；キャリア確立を促す職場環境；企業で働く個人の主体的なキャリア形成を支えるために）
- 個人・組織・社会によるキャリア形成
「BOOKデータベース」 より