人材マネジメントの革新 : 理論を読み解くための事例集
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人材マネジメントの革新 : 理論を読み解くための事例集
千倉書房, 2025.3
- タイトル読み
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ジンザイ マネジメント ノ カクシン : リロン オ ヨミトク タメ ノ ジレイシュウ
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注記
表現種別: テキスト (ncrcontent), 機器種別: 機器不用 (ncrmedia), キャリア種別: 冊子 (ncrcarrier)
参考文献: p229-233
内容説明・目次
内容説明
アルムナイ、ジョブ・クラフティング、降職制度、副業など…先進的かつ特徴的な人事管理を実践する１２の企業・組織の取り組みを気鋭の研究者が丹念にインタビュー。理論的視座も紹介しつつ、その実像に迫る！
目次
- 人事システム 人事機能の部門化とその発展（株式会社ＳｍａｒｔＨＲ）
- 社員等級制度 外部労働市場の流動性への対応と内部労働市場のニーズの両立への挑戦（株式会社メルカリ）
- 雇用区分制度 働き方に制約がある従業員の中核的活用（イオンリテール株式会社）
- 高齢者雇用 キャリア後期の従業員の働き方の模索と試行（村田機械株式会社 研究開発本部）
- 副業・兼業 副業から「福」業へ―社会・会社・個人をつなぐ副業制度―（ロート製薬株式会社）
- 労使関係 労働組合のアイデンティティ再形成による労使関係の進化（三井物産労働組合／Ｍｉｔｓｕｉ Ｐｅｏｐｌｅ Ｕｎｉｏｎ）
- エントリー・マネジメント 多様な労働市場からの人的資源流入のマネジメント（住友商事株式会社）
- 配置転換 人材配置の最適化を可能にする人事施策と組織風土（トラスコ中山株式会社）
- 人材育成 自己変容する学習共同体を通じた次世代リーダーの育成（ソフトバンクアカデミア）
- パフォーマンス・マネジメント 業績と成長の循環を生む人事評価コミュニケーション（コカ・コーラボトラーズジャパン株式会社）
- グローバルＨＲＭ 国際的な人事管理の脱中心化に向けた取り組み（アステラス製薬株式会社）
- データ活用 適材適所を可能にする組織体制とテクノロジー（株式会社サイバーエージェント）
「BOOKデータベース」 より