個人尊重の組織論 : 企業と人の新しい関係
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個人尊重の組織論 : 企業と人の新しい関係
（中公新書, 1286）
中央公論社, 1996.2
- タイトル読み
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コジン ソンチョウ ノ ソシキロン : キギョウ ト ヒト ノ アタラシイ カンケイ
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内容説明・目次
内容説明
全社的目標への貢献や緊密なチームワークを求める企業、組織の一員でありつつ多様な価値観やパーソナリティの尊重を欲する従業員との間に、いかなる組織と個人の統合の枠組みが可能なのか。本書は既存の経営の問題点や社会的通念を踏まえながら、個人尊重を視点に据えて、組織の在り方を考える。
目次
- 序章 なぜいま「個の尊重」か
- 第１章 日本企業と個人の尊重
- 第２章 「組織人」の問題点
- 第３章 組織と個人の新しい関係
- 第４章 「個」を重視した仕事と組職
- 第５章 マネジメントの方向転換
「BOOKデータベース」 より
