梅田 富雄 UMEDA Tomio

ID:9000045429218

千葉工業大学 Chiba Institute of Technology (2012年 CiNii収録論文より)

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論文一覧:  1件中 1-1 を表示

  • 改革プログラム遂行時の人的資源に関する基本的考察

    白井 久美子 , 越島 一郎 , 梅田 富雄

    企業革新時は事業プログラムの変革にあわせ人的資源をコントロールすることが肝要である。事業プログラムに必要な人的資源の質や量を求め、人材ポートフォリオの変更指針を示す具体的なメソドロジが求められる。既報の研究では、事業プログラム実施に必要な人的資源(Work Sink)と企業で供給可能な現有人的資源(Work Source)との関係にピンチテクノロジーが適用可能であることに始まり、利用可能資源である …

    国際P2M学会誌 7(1), 147-162, 2012

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