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  • 坂田 桐子 ID: 9000009264509

    Articles in CiNii:2

    • 心理学を教育する(8)1年目の苦闘 (1997)
    • 「対人行動学」の現在・過去・未来!? (〔対人行動学研究会〕第19回大会ワークショップ記録) -- (フリートークセッションA) (1999)
  • 坂田 桐子 ID: 9000241463950

    Articles in CiNii:1

    • The leadership effectiveness of multiple leaders : How do they effectively guide their team? (2012)
  • 坂田 桐子 ID: 9000257184461

    Articles in CiNii:1

    • How are Gender Differences in Preference and Behavior Caused? : An Explanation of Gender Segregation of Occupation from the Perspective of Social Psychology (2014)
  • 坂田 桐子 ID: 9000267810619

    Articles in CiNii:1

    • The leadership effectiveness of multiple leaders : How do they effectively guide their team? <Articles> (2012)
  • 坂田 桐子 ID: 9000303643263

    広島大学大学院 (2014 from CiNii)

    Articles in CiNii:1

    • 【D12】多水準自己概念がリーダー行動に及ぼす影響 (2014)
  • 坂田 桐子 ID: 9000316698132

    Articles in CiNii:1

    • An Examination of the Causal Relationship among Self-Identity Development, Using SNS and SNS Addiction (2015)
  • 坂田 桐子 ID: 9000331455718

    Articles in CiNii:1

    • Does Excessive Enthusiasm for Work Cause Burnout? : Focusing on Subjective Reward and Enthusiasm for Job (2015)
  • 坂田 桐子 ID: 9000342462045

    Articles in CiNii:1

    • Effects of Morality, Dominance, and Relational Maturity on Perception of Intimate Partner Violence (2016)
  • 坂田 桐子 ID: 9000368922531

    Articles in CiNii:1

    • Mathematics Motivation and Gender Stereotypes of Junior and Senior High School Girls (2017)
  • 坂田 桐子 ID: 9000376547464

    Articles in CiNii:1

    • 対談 中堅看護師のリーダーシップ : リーダーシップ研究からの考察 (特集 中堅看護師のリーダーシップ : 「組織が求める役割行動」と「当事者が望む教育支援」とは) (2017)
  • 坂田 桐子 ID: 9000384266403

    Articles in CiNii:1

    • The Influence of Group Situation and Members' Identity on the Leadership Preference (2017)
  • 坂田 桐子 ID: 9000396124134

    広島大学 (2006 from CiNii)

    Articles in CiNii:1

    • 対処の固執傾向とストレスに関する研究(9):-個人特性と対処の柔軟性の関係- (2006)
  • 坂田 桐子 ID: 9000396124137

    広島大学 (2006 from CiNii)

    Articles in CiNii:1

    • 対処の固執傾向とストレスに関する研究(10):-組織風土と対処の柔軟性の関係- (2006)
  • 坂田 桐子 ID: 9000396127512

    広島大学 (2006 from CiNii)

    Articles in CiNii:1

    • 若手研究者のキャリア発達とその課題 (2006)
  • 坂田 桐子 ID: 9000397837191

    広島大学 (2007 from CiNii)

    Articles in CiNii:1

    • 対処の固執傾向とストレスに関する研究(11) (2007)
  • 坂田 桐子 ID: 9000397839013

    広島大学 (2007 from CiNii)

    Articles in CiNii:1

    • 対処の固執傾向とストレスに関する研究(12) (2007)
  • 坂田 桐子 ID: 9000402115905

    Articles in CiNii:1

    • Effect of Fairness on Acceptance of High-Level Radioactive Waste Disposal Facilities (2018)
  • 坂田 桐子 ID: 9000405861071

    Articles in CiNii:1

    • Symposium; "Why women are reluctant to become executives" (2018)
  • SAKATA Kiriko ID: 1000000235152

    HIROSHIMA UNIVERSITY (2017 from CiNii)

    Articles in CiNii:46

    • 看護職における役割期待がストレス反応に及ぼす影響 (2001)
    • 固執傾向が対処方略採用とストレス反応に及ぼす影響 --看護師の対処傾向とストレス (2004)
    • 友人関係における親密度と対面・携帯メールの自己開示との関連 (2005)
  • SAKATA Kiriko ID: 9000402391227

    Graduate School of Integrated Arts and Sciences, Hiroshima University (2019 from CiNii)

    Articles in CiNii:1

    • Factors Influencing Perceived Procedural Justice about Decontamination after Fukushima Daiichi Nuclear Accident (2019)
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